Ngoài tiền lương, tiền thưởng các p

Ngoài tiền lương, tiền thưởng các phúc lợi xã hội cũng góp phần thúc đẩy nâng cao năng suất lao động. Phúc lợi xã hội là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các bổ trợ về cuộc sống cho người lao động. Phúc lợi có thể là tiền, vật chất hoặc những điều kiện thuận lợi mà người sử dụng lao động cung cấp cho người lao động trong những điều kiện bắt buộc hay tự nguyện để động viên hoặc khuyến khích và đảm bảo an sinh cho người lao động. Phúc lợi đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cũng như góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động từ đó thúc đẩy và nâng cao năng suất lao động.

Kết quả (Anh) 1:

In addition to the salary and bonuses the social benefits also contribute to promote labor productivity enhancement. Social welfare is the indirect remuneration paid in the form of supporting the lives of its employees. Welfare can be money, material or those favorable conditions that the employer provide for the employee of the mandatory or voluntary to motivate or encourage and ensure the wellbeing of its employees. Benefits play an important role in ensuring as well as improve the physical, spiritual life for workers from that promote and enhance worker productivity.

Kết quả (Anh) 2:

In addition to salaries, bonuses and social benefits also contribute to improve labor productivity. Welfare is the indirect remuneration is paid in the form of supporting life for employees. Benefits can be money, material or facilitating that employers provide employees of the conditions required or voluntarily to motivate or encourage and ensure security for workers action. Welfare plays an important role in ensuring well as contribute to improving the material life and spiritual workers from which to promote and improve labor productivity.