Quan hệ cá nhân và trật tự trên dướ

Quan hệ cá nhân và trật tự trên dưới (đôi khi là tuổi tác) có vai trò tác động rất lớn trong mối quan hệ công việc Việt Nam. Một đề xuất không thuyết phục có thể vẫn được thông qua khi người đề xuất được đa số người tham dự kính trọng và quí mến. Cách làm việc này được đối tác nước ngoài xem là rất thiếu chuyên nghiệp, khi các quyết định được đưa ra dựa trên cảm tính nhiều hơn mức độ khả thi và hiệu quả công việc.

Kết quả (Anh) 1:

Personal relations and order on the bottom (sometimes age) had a huge impact in Vietnam work relationship. A proposal not convinced can still be passed when people suggest the majority of people attend the respect and appreciation. How to do this are foreign partners view is very unprofessional, when decisions are taken based on the sensory level more feasible and effective work.

Kết quả (Anh) 2:

Personal relationships and order in the bottom (sometimes age) have a huge impact role in the work relationship Vietnam. An unconvincing proposals may still be adopted as proposed by the majority of people who attended respected and beloved. The way this works is the foreign partner as very unprofessional, when the decision was made based on more affect the feasibility and effectiveness of work.

Kết quả (Anh) 3:

Personal relationships and order (and sometimes age) have a great impact on the working relationship in vietnam. When a proposal may not convince you by the proposal, by most of the people in respect and love. To do so, look at the foreign partner is very professional, if your decision is intuitive level is more feasible and effective on the basis of the work.