12.5 Trong trường hợp này, ngoài ti

12.5 Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
12.6 Trong suốt 12 tháng đầu sau khi sinh, lao động nữ được đi trễ hoặc về sớm 60 phút một ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương.

Kết quả (Anh) 2:

12.5 In this case, in addition to wages for the days worked by the employer paid, women workers still continue to enjoy maternity benefits under the provisions of the law on social insurance.
12.6 Over 12 the first month after birth, women workers are tardy or about 60 minutes a day early and still receive full pay.