Nhược điểm tôi thấy lớn nhất ở anh

Nhược điểm tôi thấy lớn nhất ở anh là còn xử phạt nhân viên thiên về tình cảm quá. Có xử công bằng nhưng chỉ phạt nhân viên ở mức độ nhẹ.

Kết quả (Anh) 1:

The downside I see in you is still penalizing employees emotional bias too. There is equitable but just fine in light level.

Kết quả (Anh) 2:

The downside I see in him is the largest remaining natural sanction emotionally staff too. There penalties equal treatment but only mild employees.