Sự thay đổi không thể xảy ra ngay l

Sự thay đổi không thể xảy ra ngay lập tức, nó cần một quá trình để tất cả mọi người đều có thể thích nghi. Giai đoạn này mọi người cần được giải tỏa các thắc mắc, những vấn đề mà họ còn gặp phải để sau đó khi mọi thứ ổn định, họ sẽ tiếp tục hào nhập môi trường mới.
Các nhân viên công ty NEBO khi được thay đổi bộ máy, nhà lãnh đạo, họ dần chấp nhận mọi thứ. Họ bắt đầu chịu tìm hiểu cách mà bộ máy công ty sẽ hoạt động theo hướng mới. Họ sẽ nhận ra sự thay đổi này là tích cực cho họ và cho toàn bộ công ty. Ví dụ: các vấn đề rắc rối trước đây thường được giải quyết bởi yếu tố tình cảm. Nhưng hiện nay các chính sách xử phạt được công bố rõ ràng và công bằng, mọi người nhân viên phải làm việc hết mình và có trách nhiệm hơn.

Kết quả (Anh) 1:

The changes may not happen right away, it takes a process to all everyone has to be adapted. At this stage people need relief the concerns, the problems that they encounter to then when things stabilize, they will continue the proud to enter the new environment.The company staff NEBO when change apparatus, leaders, they gradually accept everything. They started good how the company will operate under new direction. They will realize this change is positive for them and for the entire company. For example, the previous problem is usually solved by emotional factors. But now the sanctions policy is clear and fair disclosure, people employees must work hard and have more responsibilities.

Kết quả (Anh) 2:

The change can not happen immediately, it needs a process for all of them can adapt. This phase should be freed people questions, the problems that they encounter so then when things stabilize, they will continue to enjoy entering a new environment.
The company staff when changes NEBO apparatus, leaders, they gradually accept everything. They have to learn how to start the engine company will operate under the new direction. They will recognize this change is positive for them and for the entire company. For example, the previous problems are usually resolved by emotional factors. But now the sanctions policy was announced clear and fair, all employees have to work hard and be more responsible.