Chính bởi đức tính hy sinh vì gia đ

Chính bởi đức tính hy sinh vì gia đình của người phụ nữ, nhiều nhà tuyển dụng cũng khá cân nhắc trong vấn đề sử dụng lao động nữ, đặc biệt là những người đang có con nhỏ. Phần lớn các công ty đều không có chế độ giờ làm việc linh hoạt hay những chương trình hỗ trợ lao động nữ sau sinh khiến 19.22% phụ nữ cảm thấy không được thông cảm những khó khăn của việc nuôi con nhỏ khi quay trở lại làm việc.

Kết quả (Hàn) 1:

여자의 가족 때문에 희생의 미 덕으로 많은 고용주는 또한 여성 고용주, 특히 어린 아이 사람들의 문제를 고려 하십시오. 회사의 대다수는 유연한 근무 시간 정권 또는 여자 느낌의 19.22% 라는 후 여성 노동 지원 프로그램 작동을 반환할 때 영 육아의 어려움을 느끼지 필요가 없습니다.

Kết quả (Hàn) 2:

여자의 가족을위한 미덕의 희생에 의해 메인, 많은 고용주는 상당히 여성 노동자, 어린이와 특히의 사용을 고려. 22 %로 돌아 자녀 양육의 어려움에 공감하지 : 대부분의 기업들은 유연한 근무 시간의 어떤 모드 또는 여성이 19 느끼게 프로그램 지원 산후 여성 노동자가 없습니다 일.