• Tạo môi trường làm việc tốt, tuyể

• Tạo môi trường làm việc tốt, tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp với công việc và khả năng của từng nhân viên.
• Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và tay nghề cho cán bộ công nhân viên, có chế độ lương thưởng hợp lý nhằm khuyến khích sự cống hiến và sang kiến cải tiến của mỗi cá nhân.
• Luôn có nguồn nhân sự dự phòng, có cơ chế thu hút nhân tài, quan tâm đến việc xây dựng văn hóa cho công ty

Kết quả (Anh) 1:

• Create a good work environment, recruitment and staffing arrangement consistent with the work and potential of each employee. • Advanced training and professional skills for staff members, have reasonable remuneration to encourage the dedication and initiative of each individual. • Always have the personnel resources, there are mechanisms to attract talents, interested in corporate culture construction

Kết quả (Anh) 2:

• Create good working environment, recruitment and staffing matching work and ability of each employee.
• Training to improve their professional skills for staff and employees, with regime reasonable compensation to encourage the dedication and initiative of individual improvement.
• Always have a backup resource, a mechanism to attract talents, interested in building corporate culture