Có thể thấy, việc cho phép lao động di chuyển trong khối Asean mang tính bước ngoặt lớn. Điều này giúp cho mạng lưới liên kết giữa các nước trong khu vực ngày càng chặt chẽ và giúp đỡ nhau giải quyết khó khăn. Ví dụ, việc di chuyển tự do lực lượng lao động trong khối ASEAN, thu hút được lao động có kỹ năng tay nghề cao, người lao động có nhiều cơ hội tìm được việc làm, do đó làm giảm tỷ lệ thất nghiệp của các nước thành viên. Tuy vậy, trong mạng lưới này vẫn tồn tại một số hạn chế nhất định liên quan đến vấn đề lao động và việc làm; ví dụ,các cơ chế, chính sách và luật lệ của mỗi nước chưa thống nhất được với hiệp định chung của ASEAN. Mặc dù có hiệp định công nhận lẫn nhau song các quy định trong Hiệp định này cũng chưa thống nhất và chưa nhận được sự đồng thuận của tất cả các nước thành viên. Do đó, sẽ gây khó khăn cho việc cấp visa cho người lao động lành nghề khi muốn di chuyển việc làm từ nước này sang nước khác. Vì vậy, lực lượng lao động muốn thuận lợi di chuyển thì lại phải phụ thuộc vào các thỏa thuận song phương của các nước thành viên. Vì vậy, để đảm bảo tạo ra được cộng đồng kinh tế vững mạnh, Asean cần thống nhất và thắt chặt hơn nữa mạng lưới thông tin, truyền thông giữa các quốc gia thành viên. Tuyên truyền và tạo ra nhiều cơ hội hơn cho lao động có cơ hội tham gia mạng lưới kinh tế Asean. Đưa ra những tiêu chuẩn chung cần thiết về chất lượng của lực lượng lao động.
đang được dịch, vui lòng đợi..