- Đãi ngộ thông qua công việcLà sự

- Đãi ngộ thông qua công việc
Là sự đảm bảo cho người lao động vị trí nhất định trong doanh nghiệp. hàng năm, công ty tuyển dụng các sinh viên, lao động phổ thông vào các phòng ban và các đơn vị trực tiếp sản xuất , tạo nên một môi trường làm việc bài bản, mang tính chuyên nghiệp. đối với công nhân, công ty có chiến lược đào tạo tập trung ngay tại khu sản xuất, nhằm chuyên môn hóa và tiếp thu tốt ngay tại khu sản xuất.

Kết quả (Pháp) 1:

-Rémunération grâce au travailEst la garantie pour les travailleurs d'un emploi dans l'entreprise. chaque année, l'entreprise recrute les étudiants, ouvrier dans la salle du Conseil et des unités de production directe, créant un environnement de travail professionnel. pour les travailleurs, la société axés stratégiquement droit d'entraînement dans la zone de production, de se spécialiser et d'acquérir de bon droit dans la zone de production.

Kết quả (Pháp) 2:

- Rémunération par le travail
est une garantie pour les salariés dans certains endroits l'entreprise. chaque année, l'entreprise a recruté les étudiants, les travailleurs non qualifiés dans les départements et les unités engagées dans la production, la création d'un environnement de travail formel, très professionnel. pour les travailleurs, la société dispose d'une stratégie de formation axé droit dans les zones de production, afin de se spécialiser et d'acquérir une bonne dans les zones de production.