Nhân viên hoặc các diễn viên có thể

Nhân viên hoặc các diễn viên có thể tham khảo các bộ phận kiểm toán quản lý doanh nghiệp để xác định bất kỳ xung đột lợi ích có thể phát sinh. Một thiếu trong quy tắc ứng xử là thực tế mà người lao động không được khuyến khích để tạo ra các tiêu chuẩn đạo đức của mình. Nó có thể được giả định rằng công ty không muốn bất kỳ sự sai lệch từ các chính sách đạo đức đồng phục của họ, mặc dù điều này không thể kiểm chứng. Nhân viên cũng có thể tham khảo các bộ phận pháp lý của công ty cho bất kỳ câu hỏi về đạo đức. Ví dụ, một nhân viên sẽ tham khảo ý kiến ​​các bộ phận pháp lý của công ty để làm rõ rằng công ty không sử dụng thông tin bí mật của người khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.

Kết quả (Anh) 1:

Staff or the actor may refer to the audit of enterprise management to identify any conflicts of interest may arise. A lack of ethics is the fact that workers are not encouraged to create his ethical standards. It can be assumed that the company doesn't want any deviation from ethical policies of their uniforms, although this could not be verified. Employees can also consult the company's Legal Department for any questions about ethics. For example, a staff member will consult the company's legal department to make it clear that the company did not use the confidential information of others related to business activities.

Kết quả (Anh) 2:

Employees or actors can refer to the audit department business managers to identify any conflicts of interest that may arise. A lack of a code of conduct is the fact that workers are not encouraged to create their own moral standards. It can be assumed that the company does not want any deviation from the uniform policy their ethics, although this can not be verified. Staff can also refer to the legal department of the company for any ethical questions. For example, an employee will consult the legal department of the company to clarify that the company did not use the confidential information of others related to business operations.

Kết quả (Anh) 3:

Staff and actors can refer to the parts business management audit, to confirm that any conflicts of interest can be developed. In a lack of rules is the reality of human behavior is not encouraged to work to create their own moral standards. It can be assumed that companies do not want to have any deviations from the moral policies of the uniforms they are, although this does not prove that. Employees may also refer to any ethical issues in the legal department of the company. For example, an employee who wants to consult a Law Corporation to make it clear that the company does not use confidential information for other related activities.