Như đã miêu tả trên đây, những b

Như đã miêu tả trên đây, những biện pháp phát triển tổ chức sẽ có hiệu quả cao nhất khi những ý tưởng định hướng các hoạt động phát triển tổ chức phù hợp với các giả thuyết văn hóa. Các công ty cần phải đặt sự đa dạng về văn hóa trong mối tương quan với những chiến lược kinh doanh để từ đó thấy được những tác động tích cực cũng như ảnh hưởng tiêu cực mà văn hóa đem lại và có những biện pháp thích ứng kịp thời. Những nhà quản lý thành công phải biết thích nghi với mọi nền văn hóa, vượt ra ngoài vòng quản lý của riêng mình, cùng nhau tạo thành một hệ thống vận hành chức năng hoàn hảo và xây dựng những chiến lược hay các mô hình quản trị đa văn hóa thành công.

Kết quả (Anh) 1:

As described above, the organizational development measures will be most effective when the idea of orienting the activities of development organizations in accordance with the theory of culture. The company needs to put cultural diversity in correlation with the business strategy from which to see the positive effects as well as negative influences that bring culture and have timely adaptation measures. Successful managers must know adapting to every culture, beyond the management of their own rings, together form a functional operating system is perfect and build the strategies or the multicultural management model successfully.

Kết quả (Anh) 2:

As described above, the organizational development measures will be most effective when ideas oriented organizational development activities consistent with cultural assumptions. Companies need to place cultural diversity in relation to the business strategy so that seeing the positive effects and the negative impact that culture can bring, and adaptation measures timely. The successful manager must know to adapt to all cultures, beyond managing its own ring, together form an operating system function perfectly and build strategies and governance models Multicultural successful treatment.