Một đội bóng có thể làm ra sản phẩm

Một đội bóng có thể làm ra sản phẩm, cung cấp dịch vụ, đàm phán thỏa thuận, điều phối dự án, cung cấp tư vấn và đưa ra quyết định. Có 4 loại giải quyết vấn đề phổ biến nhất trong một tổ chức:
+ Đội giải quyết vấn đề: Thường là 5-12 giờ nhân viên tỉnh cùng với những người khác gặp một vài giờ mỗi tuần nhằm để thỏa thuận về chất lượng, hiệu quả và môi trường làm việc. Những vấn đề được giải quyết của một đội khi có quyền đơn phương thực hiện tất cả những gợi ý của họ. Merrill Lynch đã tạo ra một đội bóng giải quyết các vấn đề để tìm ra cách giảm số ngày để mở một tài khoản quản lý tiền mặt mới. Việc đề nghị cắt giảm số lượng được thực hiện từ bước 46 đến 36 nhóm đó giảm số ngày từ 15 đến 8 trung bình.
+ Đội tự quản lý công việc: Việc giải quyết các vấn đề được xem là một khuyến nghị. Một đội có thể thành công và đi xa hơn sẽ tạo ra một giải pháp và luôn có trách nhiệm về kết quả. Đội tự quản công việc là một nhóm nhân viên. Những người thực hiện công việc phải phụ thuộc lẫn nhau phụ thuộc nhiều vào trách nhiệm của các giám sát viên cũ. Những công việc trên sẽ được lập kế hoạch kế hoạch và được phân công nhiệm vụ cho tất cả thành viên . Họ luôn tro đổi kinh nghiệm, tự quản trong công việc và có thể đánh giá hiệu suất lẫn nhau. Và đặc biệt là có thể giảm tầm quan trọng hoặc bị loại bỏ.

Kết quả (Anh) 1:

A team can make products, service providers, negotiate agreements, project coordination, provide advice and make decisions. There are 4 types of the most common problems solved in an organization:+ The team solve the problem: Usually is 5-12 hours the employee along with the others meet a few hours each week in order to deal on quality, efficiency and work environment. The problem was solved by a team when reserves the right to make all of their suggestions. Merrill Lynch has created a team to solve the problem to find out how to reduce the number of days to open a cash management account. The proposal to cut the number from 46 to 36 steps the Group reduced the number of days from 15 to 8.+ Self Management Team at work: tackling the problem was viewed as a recommendation. A team can be successful and to go further would create a solution and always have responsibility for results. Team work is a self-governing group of employees. The people who do the job are interdependence depends greatly on the responsibilities of the former supervisor. The work on the plan will be to plan and was assigned the task for all members. They always game experience, autonomy in work and can the mutual performance assessments. And especially can reduce the importance or removed.

Kết quả (Anh) 2:

A team can make products, service providers, negotiating agreements, project coordinator, provide advice and make decisions. There are 4 types of solving the most common problems in an organization:
+ The problem: Often employees 5-12 hours provinces along with others met a few hours a week in order to deal in quality, efficiency and working environment. The problem was solved when a team has the right to unilaterally implement all their suggestions. Merrill Lynch has created a team that solved the problem to find out how to reduce the number of days to open an account new cash management. The proposal to cut the number of steps was carried out from 46 to 36 groups that reduced the number of days from 15 to 8 on average.
+ Self-managed work teams: The settlement of the issue is seen as a recommendation. A successful team can go further and create a solution and is always responsible for the results. Autonomous work teams are a group of employees. Those who do the work must interdependence depend on the responsibilities of the former supervisor. The work shall be planned and assigned plan duties for all members. They are always experiences ash, autonomy at work and can evaluate the performance of each other. And especially can reduce the importance or removed.