Phòng Tổ chức hành chính - Xây dựng

Phòng Tổ chức hành chính
- Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy Tổng Công ty, xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho CBCNV; thực hiện chính sách, chế độ tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động; quản lý, điều hành công tác hành chính của Tổng Công ty.
- Xây dựng nội quy, quy chế, quy định quản lý nội bộ trong Công ty.
- Tham mưu cho Giám đốc việc bố trí, sắp xếp lao động các phòng ban, chi nhánh và xí nghiệp của Tổng Công ty cho phù hợp với tính chất công việc phù hợp với luật lao động được nhà nước ban hành.
- Quản lý, lữu trữ hồ sơ của cán bộ công nhân viên, giải quyết những vấn đề phát sinh về quyền lợi cũng như chính sách của người lao động trong quá khứ và hiện tại.
- Phòng thực hiện các chức năng và điều hành mọi hoạt động theo sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp của giám đốc Công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Personnel administration – Building organizational structure Of the company, build training plans, improve their professional expertise, skills for EMPLOYEES; policy, the salary and other regimes for employees; manage administrative work and administration of the Corporation.-Building rules and regulations, the internal regulations of the company.-Advised directors about the labor arrangements, departments, branches and enterprises of the Corporation in accordance with the nature of work in line with the labour law was enacted.-Management, unofficial cumulative record of staff members, to solve the problems arising on the rights as well as the worker's policy in the past and the present.-Department of performing the function and operation of all activities according to the direction, direct management of the Director of the company.

Kết quả (Anh) 2:

Administrative Organization
- Structure the organization of the corporation, planning training, enhance their professional qualifications and skills of its employees; implementation of policies and regimes wages and other benefits for employees; management and administration of the administrative work of the corporation.
- Establish rules, regulations and internal regulations of the company.
- To advise the Director of the layout, arrangement labor departments branches and enterprises of the Corporation in accordance with the nature of work in accordance with state labor law is enacted.
- Management and archive records of officers and employees, solving problems incurred in rights and labor policies of the past and present.
- Rooms perform executive functions and activities under the direct and immediate management of the company directors.