Những mối quan hệ cá nhân và tập th

Những mối quan hệ cá nhân và tập thể giữa những người lao động và những người sử dụng lao động tại nơi làm việc và nảy sinh từ công việc, cũng như những mối quan hệ giữa các đại diện của những người lao động và người sử dụng lao động ở cấp ngành, cấp quốc gia, và sự tương tác của những chủ thể này với nhà nước. Những mối quan hệ như thế xoay quanh các khía cạnh về luật pháp, kinh tế, xã hội học và tâm lý học, bao gồm cả những vấn đề như: tuyển dụng, thuê mướn, sắp xếp công việc, đào tạo, kỷ luật, thăng chức, buộc thôi việc, kết thúc hợp đồng, làm ngoài giờ, tiền thưởng, phân chia lợi nhuận, giáo dục, y tế, an toàn, giải trí, chỗ ở, giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép và các phúc lợi cho người thất nghiệp, ốm đau, tai nạn, tuổi cao và tàn tật.

Kết quả (Anh) 1:

The relationship between the collective and individual workers and those of employers at work and arise from work, as well as the relationship between the representatives of the workers and the employers in the sector level, national level, and the interaction of the State with this subject. Such relationships revolve around aspects of law, economics, sociology and psychology, including issues such as: recruitment, hiring, job arrangements, training, discipline, promotion, dismissal, end of contract, do overtime, bonuses, profit, Education Division , health, safety, recreation, housing, working hours, rest, leave and other benefits for the unemployed, sickness, accident, old age and disability.

Kết quả (Anh) 2:

The relationship between individual and collective workers and the employers at work and arising from work, as well as the relationship between the representatives of the workers and users employers at sectoral level, national level, and the interaction of the subject with the state. Such relationships revolve around the legal aspects, economics, sociology and psychology, including issues such as recruitment, hiring, work arrangements, training, discipline , promotion, dismissal ended contracts, overtime, bonuses, profit sharing, education, health, safety, recreation, accommodation, working hours, rest, leave and benefits for the unemployed, sickness, accident, old age and disability.