Điều khoản đào tạo1. Người lao động

Điều khoản đào tạo
1. Người lao động phải hoàn thành các khóa đào tạo theo yêu cầu của người sử dụng lao động
2. Sau khi đào tạo, người lao động phải làm việc tại công ty theo đúng thời hạn đã cam kết
3. Chi phí đào tạo: Là các khoản chi phí mà người sử dụng lao động đã chi trả để đào tạo hoặc nâng cao chuyên môn cho người lao động
4. Người lao động có trách nhiệm thanh toán các khoản tiền nêu trên cho công ty trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động
5. Nếu người lao động không trả, các khoản tiền này sẽ bị khấu trừ vào lương

Kết quả (Anh) 1:

Training terms1. The employee must complete the training course at the request of the employer2. After the training, the employees are working at the company in accordance with the time limit was committed3. training costs: Is the expenses that the employer has paid to the professional or advanced training for workers4. Employees are responsible for the payment of the above amount to the company within 7 working days from the date of termination of employment contract5. If the employee does not pay, the funds will be deducted from wages

Kết quả (Anh) 2:

Terms of training
1. The employee must complete the training course at the request of the employer
2. After training, workers have to work at the company in a timely manner has committed
3. Training costs: The costs which the employer has to pay for training or professional development for employees
4. Workers have the responsibility to pay the above amount to the company within 7 working days from the date of termination of the labor contract
5. If workers are not paid, the amount will be deducted from wages