- Căn cứ Luật lao động nước Cộng Hò

- Căn cứ Luật lao động nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam;
- Căn cứ vào Nội quy, quy định của Công ty;
- Căn cứ vào Yêu cầu tuyển dụng và Đánh giá nhân sự của trưởng phòng Hành chính nhân sự

Kết quả (Anh) 1:

-Labor Law base of the Socialist Republic of Vietnam;-Based on the rules and regulations of the company;-Based on recruitment requirements and reviews personnel of HR administration

Kết quả (Anh) 2:

- Pursuant to the Labour Law the Republic Socialist of Vietnam;
- Pursuant to the Rules, the provisions of the Company;
- Based on Request recruitment and HR Assessment of Human Resources Head of Corporate Services