Nắm bắt thêm các quy định của công ty trong nội quy, lương, trợ cấp, chế độ đãi ngộ, phí đi công tác=>để phục vụ cho công tác quản lý lương cho nhân viên công ty về sau.
Capture more of the companies in the rules and the salary, benefits, policies, business trip expenses = > for the management of the company employer later.
Grasp more of the provisions in the rules of the company, salary, allowance, remuneration, expenses on business => to cater for the management company employee pay later.