Trong năm 2016, LIN tiếp tục đưa ra

Trong năm 2016, LIN tiếp tục đưa ra những dự án. Và một trong những sự kiện quan trọng, đó là “ Mandala Night”. Đây là sự kiện diễn ra mỗi tháng, thu hút các tổ chức có nhu cầu tuyển tình nguyện viên chuyên môn. Với vai trò là người đứng ra tổ chức. LIN kêu gọi các tình nguyện viên tham vào các hoạt động. Tuy nhiên, theo khảo sát cho thấy, sự kiện này vẫn chưa thể đáp ứng được yêu cầu của các tổ chức đang cần tình nguyện viên. Bởi lẽ, không phải tình nguyện viên nào hay cá nhân nào cũng tìm được tổ chức hay dự án thích hợp.
Bên cạnh đó, trong bước “ goal setting” Lin cần phải đưa ra những yêu cầu thật sự cụ thể cho từng vị trí tuyển dụng. Ví dụ, trong đợt tuyển dụng vị trí cố vấn cho dự án Lin ơi! Mình đi đâu. LIN đã gộp chung yêu cầu kỹ năng về truyền thông và phiên dịch lại với nhau. Điều này sẽ gây khó khăn trong việc lựa chọn. Chính vì vậy, LIN nên tách riêng và có hai mục tiêu khác nhau dành cho hai vị trí. Việc này sẽ tạo điều kiện cho LIN có được những nhân tố mới và phát triển nghề nghiệp chuyên môn của họ.
Bên cạnh đó, đối với nhiều bạn trẻ, họ vẫn còn chưa hiểu LIN thực chất là tổ chức phi lợi nhuận như thế nào. Họ không có khái niệm, cũng như hiểu biết về LIN. Tuy trước đó đã đọc qua những tài liệu và thông tin của LIN. Đó cũng chính là lý do nhiều cá nhân e ngại, chần chừ không muốn tham gia. Chính vì thế HRM của LIN phải phát huy hình ảnh công ty ngay từ thời gian ban đầu – lúc lên kế hoạch tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

In the year 2016, LIN continued to put off the project. And one of the important events, that is "Mandala Night". This event is held every November, attracting the organization needs to recruit volunteer expertise. As the person who hosted. LIN called for volunteers to take part in the activities. However, according to the survey shows, the event is still not able to meet the requirements of the organizations are in need of volunteers. Because, not volunteers or individuals would also find the proper project or organization. Besides, in step "goal setting" Lin needs to take out the true requirements specific to each vacancy. For example, in the recruitment advisory position to project Lille! Themselves where to go. Lin has merged skill requirements of media and translation together. This will cause difficulties in the selection. Therefore, LIN should separate and there are two different objectives for the two positions. This will create conditions for BERLIN have been the new factors and the development of their professional career. Bên cạnh đó, đối với nhiều bạn trẻ, họ vẫn còn chưa hiểu LIN thực chất là tổ chức phi lợi nhuận như thế nào. Họ không có khái niệm, cũng như hiểu biết về LIN. Tuy trước đó đã đọc qua những tài liệu và thông tin của LIN. Đó cũng chính là lý do nhiều cá nhân e ngại, chần chừ không muốn tham gia. Chính vì thế HRM của LIN phải phát huy hình ảnh công ty ngay từ thời gian ban đầu – lúc lên kế hoạch tuyển dụng.