10.2. Nhà cung cấp phải tuân thủ tấ

10.2. Nhà cung cấp phải tuân thủ tất cả các điều luật và quy định được áp dụng có liên quan đến việckhông phân biệt đối xử về điều kiện làm việc, thanh toán tiền lương tối thiểu và phúc lợi của người của lao động theo pháp luật, đồng thời phù hợp với giờ làm việc theo quy định. Nhà cung cấp phải tuân thủ tất cả các luật liên quan đến việc sử dụng lao động vị thành niên.
10.3. Nhà cung cấp sẽ phải bồi thường và đảm bảo SEMV không liên quan tới việc không tuân thủ các nghĩa vụ của Nhà cung cấp được quy định trong mục này.

Kết quả (Hàn) 1:

10.2. 공급 업체 모든 법률을 준수 해야 합니다 및 적용 되는 규정 근무 조건, 최저 임금의 지불 및 노동 법률의 사람들의 복지에 대 한 차별과 일치 된 근무 시간 việckhông 관련. 공급 업체는 미 성년 노동의 사용에 관한 모든 법률을 준수 해야 합니다.10.3. 공급 업체는 보상 및 공급자의 의무를 준수 실패와 관련이 없는 SEMV는이 섹션에 지정 된 확인 해야 합니다.

Kết quả (Hàn) 2:

10.2. 공급 업체는 법에 따라 근로 조건의 모든 법률과 규정을 적용 관련 vieckhong 차별과 노동자의 최저 임금과 복지의 지불을 준수해야합니다 동시에 노동 시간을 규정에 맞게. 공급 업체는 미성년 노동의 사용. 관련된 모든 법률을 준수해야합니다
10.3. 공급자는 보상이 섹션에 명시된 공급자의 의무 불이행과 관련이없는 SEMV을 보장해야합니다.