Đối với công nhân tuổi từ 65 tuổi t

Đối với công nhân tuổi từ 65 tuổi trở lên, quyết định ở lại trong công việc là chủ yếu vì thích và một phần bị tác động bởi nhu cầu về lương. Họ bị thu hút vào công việc bởi những lợi ích vô hình, chẳng hạn như một mong muốn để kết nối với những người khác và có một cái gì đó để làm.)

Kết quả (Anh) 1:

For workers aged 65 and older, decided to stay in the job is mainly because like and partly affected by the demand for wages. They were attracted to the job by the intangible benefits, such as a desire to connect with others and to have something to do.)

Kết quả (Anh) 2:

For workers aged 65 and older, decided to stay on the job is mainly because proper and partly affected by wage demands. They are attracted to the job by the intangible benefits, such as a desire to connect with others and have something to do.)