4. Quy mô nhân sự của doanh nghiệp:

4. Quy mô nhân sự của doanh nghiệp:
4.1 . Tổng số lao động:
Cán bộ nhân viên chính là nòng cốt để phát triển công ty và BIDV hiểu rõ điều này. Với BIDV, luôn coi con người là nhân tố quyết định mọi thành công theo phương châm “mỗi cán bộ BIDV là một lợi thế trong cạnh tranh” về cả năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức. Với mạng lưới ngân hàng gồm có 127 chi nhánh và trên 600 điểm mạng lưới, 1.300 ATM/POS tại 63 tỉnh/thành phố trên toàn quốc, BIDV có hơn 18.000 cán bộ, nhân viên là các chuyên gia tư vấn tài chính được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm được tích luỹ và chuyển giao trong hơn nửa thế kỷ BIDV luôn đem đến cho khách hàng lợi ích và sự tin cậy.
Trong đó BIDV Nghệ An có 172 cán bộ, nhân viên. Mạng lưới hoạt động rộng khắp với cơ sở vật chất khang trang hiện đại và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình đã góp phần tạo nên thế mạnh của BIDV Nghệ An trong việc nâng cao sức cạnh tranh trong giai đoạn tăng tốc phát triển. Công tác đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ luôn được quan tâm, đội ngũ cán bộ đại học và trên đại học chiếm 94% trong tổng số cán bộ công nhân viên. Bộ quy chuẩn chất lượng dịch vụ BIDV đã trở thành cẩm nang đồng hành cùng mỗi cán bộ ngân hàng, do vậy chất lượng dịch vụ đã tăng lên với tính chuyên nghiệp cao, khách hàng luôn hài lòng khi đến giao dịch tại các đơn vị.

Kết quả (Anh) 1:

4. the personnel of the business scale:4.1. The total number of employees: Staff is pivotal to the development of the company and BIDV understood this. With the BANK, always treat people as the deciding factor every success under the motto "every officer BIDV is an advantage in the competition" about both the professional competence and moral qualities. With the banking network includes 127 branches and over 600 points, ATM/POS network of 1,300 in 63 provinces/cities nationwide, BIDV has more than 18,000 officers, employees is the financial consultant was well-educated, experienced accrued and transfer in more than half a century the BANK always offer customers the benefits and credibility. In which the BANK is An available 173 officers, staff. The active network-wide with spacious facilities are modern and the staff are professional, enthusiastic, have contributed to creating the strength of BIDV Nghệ in raising competitiveness in the period of accelerated growth. The training and professional training for staff are always interested, and University staff on the University constitute 94% of total employees. The BIDV service quality standards have become the Handbook with each bank staff, so the quality of service has increased with high professionalism, customers are always pleased to offer at the unit.

Kết quả (Anh) 2:

4. Scale Enterprise HR:
4.1. Total employees:
Personnel staff is key to developing the company and the Bank understands this. BIDV, always considered people as the determining factor for success under the motto "every official in the Bank is a competitive advantage" for both professional competence and ethical qualities. With a network of 127 bank branches and includes over 600 networks and 1,300 ATM / POS in 63 provinces / cities across the country, the Bank has more than 18,000 officers and staff as the financial consultants are trained creating itself, experienced and transferring accumulated over half a century in BIDV always bring customer benefits and reliability.
In Nghe An that BIDV has 172 officers and staff. Extensive operating network facilities with modern spacious and professional staff, enthusiasm has contributed to the strength of the Bank of Nghe An in enhancing competitiveness in accelerated development phase . The training and professional training for staff has always been interested, university staff and postgraduates accounted for 94% of the total number of officials and employees. Department service quality standards BIDV has become handbook accompanies each bank staff, so the quality of service has increased with high professionalism, the customer is always satisfied when making transactions at the unit .