dựa vào hai phong cách lãnh đạo trê

dựa vào hai phong cách lãnh đạo trên, các nhà quản lý cấp cao của SPVB nên sử dụng kết hợp cả hai phong cách dân chủ và độc đoán. Nhưng các nhà quản lý nên chú ý đến phong cách độc đoán hơn để đảm bảo rằng công việc được hoàn thành kịp thời. có nghĩa là phụ thuộc vào các hoạt động của quản lý , giám đốc công ty nên áp dụng các phong cách phù hợp. Bên cạnh đó các nhà lãnh đạo cần phải được nghiêm ngặt để đảm bảo nhân viên của mình theo các quy định và hoàn thành công việc của họ kịp thời, tránh tình trạng bất đồng ý kiến và gây ra nhiều rủi ro về thời gian và ngân sách công ty. Do đó, các nhà lãnh đạo cũng cần phải lắng nghe cẩn thận những ý tưởng của các thành viên trong công ty. Lắng nghe không chỉ giúp các nhà quản lý để đề ra các chiến lược phù hợp, nhưng các nhân viên cũng cảm thấy họ được tôn trọng. Ngoài ra, các nhà quản lý sẽ biết những gì nhân viên của họ cần, từ đó, họ sẽ có cách để tạo động lực cho nhân viên của họ để thúc đẩy phát triển, nâng cao hình ảnh của SPVB.

Kết quả (Anh) 1:

based on the two leadership styles on, senior managers should use SPVB associate both democratic and autocratic style. But the managers should pay attention to the authoritarian style than to ensure that the work be finished in time. meaning depends on the activity of the Managing Director, the company should apply the appropriate style. Besides the leaders need to be more stringent in order to ensure their staff according to the rules and complete their work in time, avoid disagreement and cause many risks on time and on budget. Therefore, the leaders also need to listen carefully to the ideas of the members of the company. Listen to not only help the managers to devise appropriate strategies, but our employees also feel they are respected. In addition, the managers will know what their employees need, from there, they will have a way to motivate their employees to promote development, improve the image of SPVB.

Kết quả (Anh) 2:

based on two leadership styles, the SPVB senior management should use a combination of both style democracy and authoritarianism. But managers should pay attention to more authoritarian style to ensure that work is completed in time. means depends on the activities of management and directors of companies should apply the appropriate style. Besides, the leaders need to be strict to ensure that its employees follow the rules and complete their work in time and avoid disagreements and cause many risks on time and the company budget. Hence, leaders also need to listen carefully to the ideas of the members of the company. Listen not only help managers to devise appropriate strategies, but the staff also feel they are respected. In addition, managers should know what their employees need, from there, they will find a way to motivate their employees to promote development, improve the image of SPVB.

Kết quả (Anh) 3:

Based on the two kinds of leadership style, senior management personnel should be combined SpvB style democracy and arbitrary use both. However, managers should care more about the cruel way to ensure the timely completion of the work. This means that the dependent event management company, the manager should use the right style. In addition leaders need to ensure that employees in strict accordance with their own rules and the performance of the status of their work time, avoid the risk caused by disagreement about time And budget of the company. Therefore, leaders also need to be careful to listen to the idea of a member of the company. Listen, not only to help managers to put forward the corresponding strategies, but employees will feel that they have been respected. In addition, managers will find out what their employees need, from there, and their way to motivate their employees to promote, improve SpvB photos.