Vấn đề về kinh tế luôn là vấn

Vấn đề về kinh tế luôn là vấn đẽ rất dễ gặp khó khăn đối với mọi công ty. Pouchen cũng không ngoại lệ. Điều này ảnh hưởng rất lớn đối với mỗi công nhân trong công ty.
Chính sách mới cần được áp dụng để làm hài lòng họ. Khi chính sách cũ còn được áp dụng lúc trước, công nhân đã có những cảm xúc tiêu cực hoặc suy nghĩ tiêu cực ảnh hưởng đến sự cam kết đối với công ty. Bên cạnh đó, việc đình công đã tổn hại không ít về tài chính của công ty.
Tuy là công ty đã tạm ngưng chính sách xếp loại thưởng và trừng phạt (A-B-C) ,nhưng công nhân vẫn lo sợ ràng họ sẽ áp dụng lại.
Hiện nay, Công ty và Ban Tổng giám đốc Công ty đã chấp thuận đề nghị của công nhân là không thực hiện chính sách đánh giá hiệu quả công việc. Do đó, công nhân trong công ty đã bắt đầu làm việc lại bình thường.

Kết quả (Anh) 2:

Economic issues have been a problem very difficulty for any company. Pouchen is no exception. This affects a lot to every worker in the company.
The new policy should be applied to please them. When the old policy was applied previously, workers have had negative feelings or negative thoughts affect the commitment to the company. Besides, the strike has hurt many of the company financially.
But the company has suspended the policy graded rewards and punishments (ABC), but workers still fear that they will apply again .
currently, the company and the company's Board of directors has approved the proposal of the workers are not implementing policies to assess the effectiveness of work. Therefore, workers in the company has started working normally again.