công đoàn có vai trò quan trọng với

công đoàn có vai trò quan trọng với người lao động.
nhất: đảm bảo thu nhập cho người lao động
hai: giải quyết việc làm, cải thiện đời sống, tinh thần cho người lao động
ba: kỷ luật lao
tư: an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội
năm: giải quyết tranh chấp lao động và đình công
và công đoàn còn có điểm mạnh và điểm yếu :
phát huy dân chủ, đoàn kết nội bộ, hạn chế tiêu cực.
tổ chức nhiều loại hình văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao, hội thi, hội thảo đa dạng, phong phú và hấp dẫn
thi đua lao động sản xuất, các hoạt động xã hội được người lao động tích cực hưởng ứng, làm tăng thêm vị thế của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội.
hoạt động của công đoàn còn một số mặt hạn chế
tuyên truyền giáo dục của Công đoàn đối với người lao động chưa mang lại hiệu quả cao
Vai trò Công đoàn trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ và tham gia quản lý, giám sát từng lúc, từng nơi chưa được thể hiện

Kết quả (Anh) 1:

the Union has an important role with the workers. for: guaranteed income for workers two: create jobs, improve the spiritual life for workersthree: Labor discipline from: occupational safety, hygiene and labour and social insurancein: labor disputes and strikesand unions are also strengths and weaknesses: promoting the internal solidarity, democracy, limiting the negative. Organization of various types of culture cultural-sport, the contest, workshops, diverse, rich and attractive labor productivity, social activities been positive response to the workers, adding to the position of the Union organizations in the social life. the activity of trade unions is also a limited numbereducation of the Union for workers not to bring back to high efficiencyTrade Union role in the realization of the function of representation, protection and participation in the management, monitoring, each time, each place have yet to be made

Kết quả (Anh) 2:

unions have an important role to workers.
Best: guaranteed income for workers
two: to create jobs, improve living conditions and morale of employees
three: labor discipline
Buyer: Safety hygiene labor and social insurance
years: solving labor disputes and strikes
and unions also have their strengths and weaknesses:
promote democracy, internal solidarity, limiting negative.
organization various types of art culture - sports, contests, workshops varied, plentiful and attractive
labor emulation production, social activities are workers responded positively, adding the position of the trade union organization in the social life.
activities of unions are some drawbacks
dissemination of trade union education for employees has not brought effective
role in the implementation of the Trade Union representative functions, protection and participation in the management and supervision of each moment, each place has not been shown