Tiền thưởng là khoản thu nhập bo

Tiền thưởng là khoản thu nhập bỏ sung ngoài lương của người lao động khi họ hoàn thành hoặc vượt mức chỉ tiêu công việc được giao. Điều này có thể được quy định trong hợp đồng lao động hoặc chỉ là chính sách của người sử dụng lao động mà không bị cam kết buộc phải thực hiện.
Phụ cấp cũng là khoản thu nhập ngoài lương của người lao động. Thực tế trong ngành ngân hàng, phụ cấp chủ yếu thể hiện dưới dạng: tiền ăn ca, tiền xăng xe, điện thoại, phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ... nhằm đảm bảo cho người lao động có thể phục vụ tốt cho doanh nghiệp.

Kết quả (Anh) 1:

The bonus is the put earnings supplements in addition to the salaries of workers when they complete or exceed targets work. This can be specified in the employment contract or just policies of the employer without being forced to make commitments.The allowance is also the external earnings of wage workers. Practice in the banking industry, the allowance was primarily manifested as: food, petrol, car allowance, telephone allowance, malicious, responsibility allowances position ... in order to ensure that workers can serve as good for business.

Kết quả (Anh) 2:

Bonus is in addition to income supplement wages of workers when they complete or exceed targets assigned work. This can be specified in the labor contract or policy of the employer without being forced to make commitments.
Earnings are also non-wage income of workers. The reality in the banking sector, mainly allowances expressed as: pre-shift meals, food expenses, telephone, malicious allowances, responsibility allowances, allowances for positions ... to ensure that employees can serve up good for business.

Kết quả (Anh) 3:

Bonuses are paid outside of workers with little income when they complete or over quota allocation work. This can be stipulated in the labor contract or the provisions of the employer must be guaranteed not to be executed.Benefits are in the wage income of workers. In fact, in the interests of the banking sector, the main manifestations are: plus money, money for gasoline cars, mobile phones, a level toxic, responsible, a level of duty. In order to ensure that workers can serve good business.