khi các nhân viên được lựa chọn chu

khi các nhân viên được lựa chọn chuyển đi Lào và campuchia làm việc, họ đòi hỏi một mức lương cao hơn so với mức lương hiện tại ở Việt nam. Bên cạnh dó, một trong những vấn đề mà nhân viên quan tâm đó là những phúc lợi và sự đặc cách họ nhận được khi chuyển sang nước ngoài làm việc. Để thúc đẩy nhân viên làm việc tốt, công ty phải đưa ra những gói phúc lợi bao gồm tiền lương, chi phí sinh hoạt, tiền bảo hiểm và các phí khác phục vụ cho mỗi nhân viên trong công ty

Kết quả (Anh) 1:

When the employees are selected to move Laos and Cambodia to work, they require a higher wage than current wage in Vietnam. There, one of the issues that the staff concerned that is the welfare and the special way they get when switching to a foreign work. To motivate the staff to work well, companies must offer the benefits package including salary, cost of living, insurance and other service fees for every employee in the company

Kết quả (Anh) 2:

when the selected employees moved Laos and Cambodia to work, they require a higher salary than the current wage in Vietnam. Besides, one of the issues that concern employees are the special benefits and the way they get moving to work abroad. To promote good workers, companies must offer benefits package including salary, living expenses, insurance premiums and other charges in service per employee in the company