Công ty phải chi trả trợ cấp thôi n

Công ty phải chi trả trợ cấp thôi người lao động làm việc thường xuyên tại công ty từ đủ 12 tháng trở lên. Mức chi trả trợ cấp thôi việc bằng 1/2 tháng lương cộng phụ cấp lương (nếu có) bình quân của 6 tháng liền kề trước thời điểm thôi việc cho 1 năm làm việc đối với thời gian người lao động không tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp

Kết quả (Anh) 1:

The company must pay workers severance allowance to work regularly in the company from 12 months and over. The level of payment of retrenchment by the 1/2 month salary plus allowances (if any) on average of 6 months prior to the time of adjacent retrenchment for 1 year in respect of the time workers did not join the unemployment insurance premiums

Kết quả (Anh) 2:

The company must pay allowances to employees working at the company often between 12 months and older. The level of severance pay allowance equal to 1/2 month's salary plus salary allowances (if any) the average of the preceding 6 months severance for the first time in working against time employees not participating premiums unemployment insurance