Độc tài lãnh đạo là một phong cách

Độc tài lãnh đạo là một phong cách trong công việc mà cá nhân đó thích kiểm soát, họ có xu hướng chỉ lựa chọn những ý tưởng của riêng họ và ignore ý kiến hay quan điểm của người khác.


Phong cách này sẽ ứng dụng tuyệt nhất khi có những tình huống khủng hoảng mà cần có ý kiến một cách nhanh chóng. Để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc, phong cách này cần kết hợp với các phương pháp tiếp cận khác như dân chủ hay transformational.

Kết quả (Anh) 1:

Authoritarian leadership is a style of work which the individual that likes to take control, they tend to only choose their own ideas and ignore the opinion or the opinion of others.This style will best applications when there are crisis situations that require a quick. To achieve the highest efficiency in work, this style is needed in combination with other approaches such as democracy or transformational.

Kết quả (Anh) 2:

Authoritarian leadership style is a job in which he likes to control, they tend to choose their own ideas and opinions or ignore the views of others.


This style will best applications when crisis situations should be consulted quickly. To achieve the highest efficiency in the work, this style should be combined with other approaches, such as democracy or Transformational.

Kết quả (Anh) 3:

Authoritarian leadership style is a person in the work, like control, they tend to choose their own ideas and opinions, or ignore the views of others.This style is applied in the case of the most crisis, the need to have a quick way of thinking. To get the most efficient way of working, a combination of different approaches is required to approach or transformational democracy.