Ví dụ thực tế: Tại Việt Nam, địa ph

Ví dụ thực tế: Tại Việt Nam, địa phương hóa đội ngũ quản lý cấp cao đang là xu hướng thực hiện trong chính sách nhân sự của nhiều công ty đa quốc gia tại Việt Nam. Cuối năm 2009, Coca-Cola tuyên bố đầu tư thêm 200 triệu USD vào Việt Nam trong vòng 3 năm, từ 2010- 2012. Bên cạnh các kế hoạch tăng cường sản xuất, mở rộng hoạt động marketing, trang thiết bị kinh doanh, thì việc đào tạo phát triển nhân lực cho địa phương cũng rất được công ty quan tâm.

Kết quả (Anh) 1:

Practical example: In Vietnam, the localization team of senior management are the trends made in the policies of many multinational companies in Vietnam. In late 2009, Coca-Cola announced additional 200 million USD investment in Vietnam within three years from 2010-2012. Besides the plan to boost production, expand marketing, business equipment, the training of human resources development for local companies are also interested.

Kết quả (Anh) 2:

Practical examples: In Vietnam, localization senior management team is likely to do in the personnel policies of many multinational companies in Vietnam. In late 2009, Coca-Cola announced an investment of 200 million USD in Vietnam for 3 years, from 2010- 2012. Besides the plan to increase production and expand marketing activities, business equipment, the training of human resources development for local companies are also very interested.