Nên cho các cán bộ đánh giá ứng viê

Nên cho các cán bộ đánh giá ứng viên tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp về phỏng vấn để có thể đánh giá được chính xác hơn. Nên chuẩn bị sẵn những kịch bản phỏng vấn để có thể thu thập được nhiều thông tin có ích từ buổi phỏng vấn.
Một sô yếu tố giúp cải thiện quá trình phỏng vấn:
-Chỉ hỏi những câu hỏi có liên quan.
-Sử dụng thống nhất các câu hỏi đã chuẩ bị trước.
-Sử dụng thang đánh giá tiêu chuẩn cho mỗi ứng viên.
-Đưa ra những câu hỏi tình huống hoặc giả định.
-Mô tả rõ ràng yêu cầu về công việc và không né tránh sự thật.
-Khuyến khích ứng viên là người nói trong hầu hết thời gian phỏng vấn.

Kết quả (Anh) 1:

Should the officer reviews applicants participated in professional training courses about the interview to be able to evaluate more precisely. Should prepare the interview script to be able to collect many useful information from the interview.Some factors that help improve the interview process:-Just ask the relevant questions.-Common questions have been preparing in advance.-Use the standard assessment scale for each candidate.-Given the situation or question assumptions.-Clear description of job requirements and not evade the truth.-Encourage the candidate who comes in most of the time interview.

Kết quả (Anh) 2:

Staff should evaluate candidates participating professional training courses on interviewing to assess more accurately. Should be prepared to interview scripts can collect a lot of useful information from the interview.
A number of factors help to improve the interview process:
-High ask relevant questions.
-Using agreed the question was not been before.
-Use standard rating scale for each candidate.
-Give questions or assumptions situations.
-Description clear job requirements and do not avoid the truth.
-Encouraging candidates who speak most of the time during the interview.