Phát triển đội ngũXây dựng và phát

Phát triển đội ngũ
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên luôn là chiến lược ưu tiên của các Tập đoàn lớn, đặc biệt các tập đoàn của Mỹ thì họ rất coi trọng vấn đề con người. Họ không chỉ tuyển lựa những người tốt nhất trên thị trường vào làm một vị trí công việc mà họ phải đặt ra kế hoạch là sau bao lâu thì ứng viên đó phải sẵn sàng cho vị trí cao hơn. Họ có những chương trình tuyển lựa những sinh viên xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học ở tất cả các nước, sau đó đưa về tập đoàn mẹ ở Mỹ làm việc và đào tạo, sau 02 năm sẽ dưa về các quốc gia đó đẻ giữ những vị trí quan trọng.

Kết quả (Anh) 1:

Team development
Construction and development staff is always priority strategies of large corporations, especially American corporations, they very seriously man. They not only recruit the best people in the market to do a job position that they should set out how long the plan is then that candidate should be ready for a higher position. They have programs that recruit the outstanding students graduating from universities in all countries, then put the parent company in the US to work and training, after 02 years will be taken to the countries that lay hold important positions.

Kết quả (Anh) 2:

Team Development
Building and developing staff is always the preferred strategy of large corporations, especially American corporations, they take the issue seriously. Not only do they pick the best in the market to do a job position where they have to set the plan after how long the candidate must be ready for a higher position. They have programs to recruit excellent graduates of universities in all countries, then take the parent group to work and training, after 02 years will melon about the countries that lay important positions.

Kết quả (Anh) 3:

Develop the team.
Building and deploying agents are always the priority strategies of major corporations, especially the American corporations, they're very important to the human matter, they're not only choosing the best people on the market to make a job they do. We have to make a plan after how long that candidate has to be ready for a higher position, they have selective selections program for college students in every country, and then get back to the mom's union to work and make, After two years of pickles in these countries will hold important positions.