Tái thiết kế công việc: Tái thiết k

Tái thiết kế công việc: Tái thiết kế lại công việc giống như tái tổ chức lại cơ cấu, chỉ có điều thay vì tập trung những cố gắng để thay đổi tổ chức, thì chúng ta tập trung cố gắng để thay đổi công việc. Kết quả là, trái với việc tái thiết kế lại tổ chức, trong thực tế việc thiết kế lại công việc có phạm vi rộng hơn và có thể được thực hiện bởi các nhà quản lý cấp cao.
Sau đây là một số biện pháp can thiệp nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động:

Kết quả (Anh) 2:

Redesign work: Redesign the same work as the reorganization of the structure, except that instead of focusing efforts to change the organization, we focus trying to change jobs. As a result, contrary to the redesign of the organization, in fact the redesign work has a wider scope and can be made ​​by the senior management.
Here are some preventions intervention to improve quality of life for employees: