Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động chỉ

Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động chỉ được tiến hành khi có đầy đủ thành phần tham dự theo
luật. Trường hợp sau 3 lần thông báo bằng văn bản (3 cuộc họp) mà một trong các thành
phần vắng mặt thì người sử dụng lao động được tiến hành cuộc họp tiếp theo.
Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động tiến hành triệu tập và chủ trì cuộc họp nhưng chỉ được ra quyết định theo
Các hình thức kỷ luật khác

Kết quả (Anh) 1:

The meeting dealt only labour discipline is conducted when there are sufficient participants accordingthe law. Following the written notice 3 times (3 meetings) that one of thethe absence of the part the employers was conducted the next meeting.Commissioner of labor contracts to conduct the convening and chairing the meeting but only a decision under The other discipline form

Kết quả (Anh) 2:

Meeting of labor discipline may be conducted only when there is full participants under
the law. After 3 cases notified in writing (3 meetings) that one of the
parts show up, the employer is conducting the next meeting.
The authorized labor contracting conducted million and preside over the meeting, but only a decision under
other forms of discipline

Kết quả (Anh) 3:

Meeting management, labor discipline, only to carry out the whole ingredients to participate in theIn the case of the three legal notices after the use of text (3 meeting), one of theThe absence of part of the labor used by the person to carry on the next meeting.The trader authorized the labor contract to convene and preside over the meeting, but only decided to followAll other forms of discipline