Kinh nghiệm làm việc chi tiết:Những

Kinh nghiệm làm việc chi tiết:

Những vị trí đã từng đảm nhận: Nhân Viên IT, Quản Lý Dây chuyền Sản Xuất,Nhân Viên kho, nhân viên thống kê,QC, Nhân sự.

Sơ Lược Bản Thân:

Họ tên: Đinh Trường Giang Sinh Ngày 30/06/1984
Tại: Bắc Giang

Địa Chỉ: Số Nhà 82b đường võ thị sáu phường hoàng văn thụ tp bắc giang Số Điện Thoại: [phone]
Tốt Nghiệp Đại Học Khoa Học Tự Nhiên Thành Phố Hồ Chí Minh Hệ Đào Tạo: Chính Quy
Xếp Loại Tốt Nghiệp: Khá

Chứng Chỉ Tiếng Anh C nghe nói đọc viết

Quản Lý Sản Xuất: Về kinh nghiệm quản lý dây chuyền sản xuất chịu trách nhiệm trước quản đốc về việc nhận và tổ chức hoàn thành kế hoạch được giao, chịu trách nhiệm sử dụng lao động đảm bảo đúng công việc đủ năng lực và công bằng để công nhân có mức thu nhập hợp lý. Quản lý sử dụng các thiết bị được giao.Nhận kiểm tra đầy đủ số lượng, chất lượng bán thành phẩm, phụ liệu và các vật tư khác phục vụ cho sản xuất, chịụ trách giao nộp đầy đủ kịp thời sản phẩm hàng hóa được giao. chịu trách nhiệm đến cuối cùng sản phẩm chuyền mình làm ra, giao nộp đày đủ sản phẩm theo kế hoạch cho bộ phận hoàn thành.Báo cáo sản lượng nhận bán thành phẩm, ra chuyền, nhập hoàn thành cho giám đốc xí nghiệp. Phải chuẩn bị các thiết bị, cữ phá lắp cho từng mã hàng. Bán thành phẩm nhận về trước khi đưa vào sản xuất phải được kiểm tra đầy đủ, nếu phát hiện có sai sót phải báo lại cho Quản đốc và các Bộ phận liên quan xử lý.Phổ biến nhiệm vụ của từng người và yêu cầu kỹ thuật của từng công đoạn mà công nhân chịu trách nhiệm. Thường xuyên kiểm tra nhất là các công đoạn mới khó.Điều phối bán thành phẩm từ Bộ phận này sang Bộ phận khác và thường xuyên theo dõi tiến độ của từng công đoạn để kịp thời điều chỉnh lại những Bộ phận bị ùn tắc hoặc hết việc làm.Cùng kỹ thuật hướng dẫn và giải quyết các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất như ráp lộn, cỡ vóc, lẹm hụt, khác màu…Đôn đốc nhân viên KCS kiểm tra từng công đoạn khi hàng mới lên và kiểm tra 100%. Chỉ đạo Tổ trưởng phải trực tiếp đôn đốc kiểm tra giám sát quá trình sản xuất và chịu trách nhiệm trước Quản đốc xưởng.

•Tôi có 3 năm làm kho tổng s1 tập đoàn khoa học kỹ thuật wintek với kỹ năng mềm và kỹ năng cứng được rèn luyện 4 năm 6 tháng học ở trường đại học qua các cuộc hội thảo, pasty của trường rèn luyện,
Kỹ năng nghiệp vụ về kho: tuân thủ nguyên tắc nhập xuất , báo cáo tồn, nhập kho. đảm bảo kiểm tra cẩn thận tỉ mỉ về số lượng chất lượng hàng hóa bao bì sản phẩm nếu không đảm bảo yêu cầu về số lượng hàng hóa bao bì sản phẩm dựa trên phiếu xuất lập biên bản không nhận hàng, về xuất kho đảm bảo ưu cầu phiếu xuất phải
có chữ ký giám đốc kế toán mới xuất đảm bảo đúng yêu cầu mã hàng sản phẩm xuất, ngoài ra tuân thủ nguyên tắc xắp xếp kho theo nguyên tắc có bản đ chỉ dẫn mã hàng dễ tìm kiếm vận chuyển, làm báo cáo số lượng t n đầu cuối đảm bảo tiêu chuẩn 8s.


•Tôi có 3 năm kinh nghiệm làm IT Quản Lý Bệnh Viện tại bệnh viện Y Học Cổ Truyền LanQ, Trong 2 năm tôi có kinh nghiệm về quản lý các khâu khoa trong bệnh viện từ tiếp nhận, khám bệnh, cận lâm sàng. kế toán. dược... tôi vừa quản lý vừa đào tạo key chính về nghiệp vụ từng khâu, làm báo cáo hằng ngày về số lượng bệnh nhân vào ra viện, cận lâm sàng làm trong 1 ngày, dịch vụ phát sinh, thuốc nhập cấp phát. Theo dõi đảm bảo hoạt động mạng trong toàn bệnh viện hoạt động thông suốt ổn định. Lập Trình quản lý web, Tạo forum mạng nội bộ các khâu khoa phòng ban.
• Kỹ năng của nhân viên thống kê hoàn tất lập biểu ngữ về số lượng đơn chất lượng hàng đạt và enjy trong ngày lập kế hoạch chỉ tiêu từng ngày làm báo cáo hàng ngày tuần tháng về chỉ tiêu số lượng chất lượng, chốt số lượng đạt được hằng ngày của công nhân từng xưởng để cuối tháng tổng hợp làm lương.


•Kỹ năng của nhân viên thống kê hoàn tất lập biểu ngữ về số lượng đơn chất lượng hàng đạt và enjy trong ngày lập kế hoạch chỉ tiêu từng ngày làm báo cáo hàng ngày tuần tháng về chỉ tiêu số lượng chất lượng, chốt số lượng đạt được hằng ngày của công nhân từng xưởng để cuối tháng tổng hợp làm lương.

• Kỹ năng của tôi về nhân sự kỹ năng tổ chức đảm nhiệm nhân sự sắp xếp tài liệu trong lĩnh vực nghành nghề kinh doanh kỹ năng giao tiếp quản lý và đào tạo chọn ra ng viên tốt nhất cùng phát triển với công ty kỹ năng tổng thể hiểu về luật lao động xây dựng và phát triển những kế hoạch chiến lược đàm phán thống nhất hợp đô ng giữa các bộ phận hoặc hợp đô ng lao động, tiền lương với nhân viên sẽ càng chính xác và công bằng
,đưa ra rất nhiều kế hoạch chiến lược nhân sự và những kế hoạch này phải phù hợp với chiến lược kinh doanh của tổ chức, công ty. Vị Trí nhân sự có kỹ năng làm Thực hiện công tác tuyển dụng và kiểm soát đào
tạo hằng năm của công ty.Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.Lập kế hoạch và tổ chức công tác
tuyển dụng.Theo dõi quá trình thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động cho người lao động. Lập chương trình đào tạo, tổ chức thực hiện và đánh giá công tác đào tạo.Tham gia huấn luyện người lao động mới về lịch sử công ty, chính sách nội quy lao động.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng.

• Kỹ năng nhân viên QC biết bắt lỗi đánh giá chất lượng về ưu cầu quy định chất lượng sản phẩm công ty sản xuất. Đảm bảo theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008.


• Tôi là trưởng dự án phần mềm nano soft về quản lý bệnh viện tại bệnh viện Y học cổ truyền LanQ được đầu tư quy mô 500 triệu khai thác hết các mảng từng khâu, khoa hoạt động 1 cách triệt để nhất, ngoài ra tôi làm qua có kinh nghiệm rất nhiều vị trí nhiều công ty nước ngoài

Trình độ tin học: sử dụng thành thạo WS Office,Outlook,Lướt web, phần mềm kế toán máy Fast, Misa. Trình độ ngoại ngữ: ở trình độ khá, có thể sử dụng thành thạo.
Mức lương hiện tại của tôi là 6 triệu đồng 1 tháng kể cả phụ cấp mức lương mong muốn tôi 6-7 triệu.

Tổng Hợp quá trình làm việc kinh nghiệm làm việc những nơi tôi đã công tác:

* Time: thời gian bắt đầu ngày 26/10/2010 - thời gian kết thúc ngày 08/2/2013 Công ty/ Cơ quan làm việc: Bệnh viện y Học Cổ Truyền LanQ
Position: (Vị trí làm việc) Nhân viên IT

Assignment: (công việc cụ thể) Quản Lý Mạng or phần mềm quản lý bệnh viện đào tạo key từng khâu khoa bộ phận

* Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên Thống Kê

Assignment: (công việc cụ thể): Lập kế hoạch phân tích sản xuất định hướng chỉ tiêu số lượng, báo cáo hằng ngày

* Công ty/ Cơ quan làm việc Tập Đoàn Khoa học kỹ thuật Wintek Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên Kho
Assignment: (công việc cụ thể) kiểm kê Quản lý nhập liệu hàng hóa đầu vào đáp ng tiêu chuẩn niêm phong đầy đủ chất lượng số lượng, sắp xếp kho theo đúng quy trình của nguyên vật liệu hàng hóa gọn gang, có sơ đ kho chuẩn theo từng lô sắp xếp, báo cáo nhập xuất hàng tuần hàng tháng, xuất nguyên vật liệu phụ liệu theo từng order truyền yêu cầu.

*Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên QC

Assignment: (công việc cụ thể) kiểm tra chất lượng sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn phát hiện hàng lỗi enjy lập báo cáo hằng ngày hàng đạt hàng enjy lỗi, Support đàm phán giao tiếp trực tiếp khiếu nại khách hàng về chất lượng sản phẩm xuất đơn hàng.

* Time: thời gian bắt đầu 02/03/2013 - thời gian kết thúc 02/09/2014 Công ty/ Cơ quan làm việc Nhà Máy Lelankca
Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên Thống Kê

Assignment: (công việc cụ thể): Lấy Sản lượng hằng ngày từ đơn truyền xưởng may dệt thống kê hằng ngày tổng hợp hằng tháng tính lương cho công nhân làm báo cáo tuần báo cáo tháng, báo cáo năm.


* Time: thời gian bắt đầu 02/10/2014 - thời gian kết thúc 02/01/2016 Công ty/ Cơ quan làm việc Công ty TNHH Điện tử Taeyang Việt Nam
Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất

Assignment: (công việc cụ thể Quản lý công nhân, chấm công, họp đầu ca, phân phối công việc, sắp xếp sao cho dây chuyền hoạt động tốt khi có công nhân nghỉ làm. KHi máy móc có sự cố, hỗ trợ bộ phận bảo trì giải quyết. Trong ca thì ghi nhận các vấn đề kỹ thuật như: số hàng hư, tỷ lệ phế phẩm, tỷ lệ thành phẩm, năng suất....tổng kết các số liệu để báo cáo cuối ngày, cuối tuần, cuối tháng. Thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa và hoàn tất các giấy tờ, hồ sơ nếu công ty vận hành hệ thống ISO....
.
• Kinh nghiệm đạt được: Trau dồi, học hỏi được nhiều kỹ năng, kinh nghiệm sống và mở rộng mối quan hệ. Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng. Phát triển và nâng cao các kỹ năng tư vấn, thuyết phục và đàm phán với khách hàng. Nâng cao kỹ năng lắng nghe. Rèn luyện cách phân bổ, quản lý và sử dụng hiệu quả thời gian. Khai thác được kỹ năng tìm kiếm thông tin.

Kết quả (Anh) 1:

Work experience:The location of each: IT staff, management of production lines, warehouse Employees, employee statistics, QC, human. Profile Itself:Name: Nail the Yangtze was born on June 30, 1984In: Bac GiangAddress: House number vo Thi Sau Street 82b Hoang Van Thu Ward Bangalore phone number: 0967926784University Degree In Natural Sciences In Ho Chi Minh City Training System: Official RulesGraduation Rate: PrettyEnglish certificate C heard read writeProduction Manager: management experience On production line of responsible to the manager about getting organized and completed the assigned planning, responsible employers to ensure sufficient capacity and job fair to workers who have a reasonable level of income. Manage the use of the equipment being delivered. Get the full number, check the quality of products, accessories and other materials catering for production, chịụ responsible for the delivery of the full filing timely goods and products are delivered. responsible for the final product to your line out, deliver exiled enough products by plans for the complete parts. Output reports get semi-finished, finished, enter the chain out to the Director of the factory. To prepare the equipment, installation code for each break hemorrhage. About products before put into production to be fully tested, if erroneous findings are reported back to the Manager and the relevant handle. Common duties of each person and the technical requirements of each of the stages where the workers are responsible. Check regularly for new footage is difficult. Coordinated products from this Department to other departments and to regularly monitor the progress of each stage to timely adjust the parts congestion or out of work. The same technical guidelines and solve the problems arising in production processes such as Assembly, lẹm, scale size shrinkage deflections, other colors ... urge KCS staff checking each stage when new rows up and test 100%. Directing the Chief to urge direct supervision of production process and responsible to the factory manager.• I have 3 years as the repository of technical and scientific group s1 wintek with the hard skills and soft skills gained 4 years 6 months study at the University through workshops, training school, pastyProfessional skills of the repository: in compliance with the principle of export-import, the report exists, enter the repository. make sure to check meticulously careful about the amount of quality product if the packaging does not guarantee requirements on the amount of goods packaging products based on established export votes thereon, not about output ensure export votes to bridge prioritysigned new accounting manager ensure the requested item, the product also complies with the principle that arranges poached in principle have a DD code instructions easy to search for shipping, do report the number of Terminal n t guarantee standard 8s.• I have 3 years experience in IT hospital management at the Hospital of traditional medicine LanQ, in 2 years I have experience on the management of the Faculty in the hospital from receiving, examination, clinical approach. accounting. Pharmacy ... I have just managed main key training medium of each stitch, make daily reports about the number of patients in hospital, clinical approach to do in a day, the service, the drugs enter the allocated. Monitor network activity in ensuring the Hospital operates smoothly. Programming the web Manager, Create the intranet forum faculty departments.• The employee's skills statistics complete set of banners on a single number reach and quality enjy on planning criteria in each days, week daily reports about the number of quality indicators, pegs the number of daily workers gain ever last January to do synthesis factory wages.• The employee's skills statistics complete set of banners on a single number reach and quality enjy on planning criteria in each days, week daily reports about the number of quality indicators, pegs the number of daily workers gain ever last January to do synthesis factory wages.• Skill of human skill personnel undertake organization arrange documents in the field of business career management and communication skills training to pick out the best development officer ng with the company overall comprehension skills on the labor law, build and develop the strategic plan to negotiate unification integrated ng between parts or combine it NG labor, employee wages will be more accurate and fair, put out a lot of HR strategic plans and these plans must be consistent with the Organization's business strategy, the company. Location of skilled personnel to do the recruiting and training controlcreated annually by the company. General recruitment needs of the departments. Planning and organization of the workrecruitment. Follow the process of a trial, organized labor contract for workers. Set up the training program, organization, implementation and evaluation of the training. Trained new employees about the company's history, policies and labor regulations. Perform other tasks as assigned by the Chief.• Kỹ năng nhân viên QC biết bắt lỗi đánh giá chất lượng về ưu cầu quy định chất lượng sản phẩm công ty sản xuất. Đảm bảo theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008.• Tôi là trưởng dự án phần mềm nano soft về quản lý bệnh viện tại bệnh viện Y học cổ truyền LanQ được đầu tư quy mô 500 triệu khai thác hết các mảng từng khâu, khoa hoạt động 1 cách triệt để nhất, ngoài ra tôi làm qua có kinh nghiệm rất nhiều vị trí nhiều công ty nước ngoàiTrình độ tin học: sử dụng thành thạo WS Office,Outlook,Lướt web, phần mềm kế toán máy Fast, Misa. Trình độ ngoại ngữ: ở trình độ khá, có thể sử dụng thành thạo.Mức lương hiện tại của tôi là 6 triệu đồng 1 tháng kể cả phụ cấp mức lương mong muốn tôi 6-7 triệu.Tổng Hợp quá trình làm việc kinh nghiệm làm việc những nơi tôi đã công tác:* Time: thời gian bắt đầu ngày 26/10/2010 - thời gian kết thúc ngày 08/2/2013 Công ty/ Cơ quan làm việc: Bệnh viện y Học Cổ Truyền LanQPosition: (Vị trí làm việc) Nhân viên ITAssignment: (công việc cụ thể) Quản Lý Mạng or phần mềm quản lý bệnh viện đào tạo key từng khâu khoa bộ phận* Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên Thống KêAssignment: (công việc cụ thể): Lập kế hoạch phân tích sản xuất định hướng chỉ tiêu số lượng, báo cáo hằng ngày* Công ty/ Cơ quan làm việc Tập Đoàn Khoa học kỹ thuật Wintek Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên KhoAssignment: (công việc cụ thể) kiểm kê Quản lý nhập liệu hàng hóa đầu vào đáp ng tiêu chuẩn niêm phong đầy đủ chất lượng số lượng, sắp xếp kho theo đúng quy trình của nguyên vật liệu hàng hóa gọn gang, có sơ đ kho chuẩn theo từng lô sắp xếp, báo cáo nhập xuất hàng tuần hàng tháng, xuất nguyên vật liệu phụ liệu theo từng order truyền yêu cầu.*Position: (Vị trí làm việc) Nhân Viên QCAssignment: (công việc cụ thể) kiểm tra chất lượng sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn phát hiện hàng lỗi enjy lập báo cáo hằng ngày hàng đạt hàng enjy lỗi, Support đàm phán giao tiếp trực tiếp khiếu nại khách hàng về chất lượng sản phẩm xuất đơn hàng.* Time: thời gian bắt đầu 02/03/2013 - thời gian kết thúc 02/09/2014 Công ty/ Cơ quan làm việc Nhà Máy LelankcaPosition: (Vị trí làm việc) Nhân Viên Thống KêAssignment: (công việc cụ thể): Lấy Sản lượng hằng ngày từ đơn truyền xưởng may dệt thống kê hằng ngày tổng hợp hằng tháng tính lương cho công nhân làm báo cáo tuần báo cáo tháng, báo cáo năm.* Time: thời gian bắt đầu 02/10/2014 - thời gian kết thúc 02/01/2016 Công ty/ Cơ quan làm việc Công ty TNHH Điện tử Taeyang Việt NamPosition: (Vị trí làm việc) Nhân Viên Quản Lý Sản XuấtAssignment: (công việc cụ thể Quản lý công nhân, chấm công, họp đầu ca, phân phối công việc, sắp xếp sao cho dây chuyền hoạt động tốt khi có công nhân nghỉ làm. KHi máy móc có sự cố, hỗ trợ bộ phận bảo trì giải quyết. Trong ca thì ghi nhận các vấn đề kỹ thuật như: số hàng hư, tỷ lệ phế phẩm, tỷ lệ thành phẩm, năng suất....tổng kết các số liệu để báo cáo cuối ngày, cuối tuần, cuối tháng. Thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa và hoàn tất các giấy tờ, hồ sơ nếu công ty vận hành hệ thống ISO.... .• Kinh nghiệm đạt được: Trau dồi, học hỏi được nhiều kỹ năng, kinh nghiệm sống và mở rộng mối quan hệ. Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng. Phát triển và nâng cao các kỹ năng tư vấn, thuyết phục và đàm phán với khách hàng. Nâng cao kỹ năng lắng nghe. Rèn luyện cách phân bổ, quản lý và sử dụng hiệu quả thời gian. Khai thác được kỹ năng tìm kiếm thông tin.

Kết quả (Anh) 2:

Work experience in detail: The location was once assumed: Staff IT, Production Line Management, Staff warehouse, statistical staff, QC, HR. Summary Yourself: Name: Dinh Truong Christmas Day 06.30.1984 In Bac Giang Address: No. House 82B Vo Thi Hoang Van Thu Ward six Bac Giang City Telephone Number: 0967926784 Graduate University of Natural Sciences in Ho Chi Minh City Training System : Regulars Ratings Graduation: Pretty Certificate C heard English literacy Manufacturing Administration: Regarding experience managing production lines before the foreman responsible for the receipt and organization completed the assigned plan , responsible employers ensure jobs incompetent and unfair to workers reasonable income. Management uses these devices are fully tested giao.Nhan quantity, quality semi-finished products, auxiliary materials and other supplies for production service, handing fully responsible promptly commodity products delivery. responsible to pass their final products produced and handed over in full the planned completion thanh.Bao department received reports semi-finished output, the ball, finish entering the factory manager. To prepare the equipment, equipment for preparing and installation for each PLU. Semi-finished products before getting on in production must be fully tested, if found to have errors to report back to the Manager and the relevant department ly.Pho variable treatment of individual tasks and technical requirements Art of stages which workers responsible. Regular inspection is the new stage of semi-coordinated kho.Dieu department to another department, and regularly monitor the progress of each stage to promptly readjust the division of traffic jams or runs out lam.Cung the technical guidance and resolve the problem arising in the production process such as assembling large, size, retreating deficit, other color ... Urge KCS staff check each step as new up and control Check 100%. Steering heads must directly supervise the production process supervision and responsibility before the workshop manager. • I have 3 years of total s1 repository of scientific and technical group Wintek with soft skills and hard skills trained 4 years 6 months of study at university through workshops, training school pasty, Skills for warehouse operations: compliance with import and export guidelines, existing reports and warehousing. Check carefully ensure meticulous quality quantity of goods packaging products without ensuring requirements on the amount of goods packaging products based on the bill of the record is not received the goods, the warehouse warrant priority bill needs to be signed director emerging accounting requirements ensure every product code, in addition to compliance with the principle of warehouse arrangements, the principle of the e instructions easily search item code carriage, reporting the terminal number tn ensure 8s standards. • I have 3 years experience in IT Management Hospital of Traditional Medicine Hospital LanQ, In 2 years I have experience in management science in stages from the receiving hospital, clinic, clinical approach. accountant. ... I just managed pharmacy training has primary key for each stage of the business, make daily reports on the number of patients at discharge, preclinical work in one day, the service generated, allocated import drugs . Subscribe to ensure activities in the entire hospital network smooth operation stability. Programming web management, Intranet forum Create stitching science departments. • Skills of staff completing statistics banner up on the number of applications and enjy quality achieved in target planning day every day daily weekly monthly report on quotas by quality, gain key daily number of workers last month of each workshop to aggregate payroll. • Skills of staff complete statistics on the number of banners up quality single-day gain and enjy plan targets each day with daily weekly monthly report on quotas by quality, gain key daily number of workers last month of each workshop to aggregate payroll . • My skills HR organizational skills of personnel responsible organizing documents in the field of business-building communication skills and management training ng select Best jointly developed with engineering company Overall performance out of labor law formulation and development of strategic plans with unified negotiating capital between divisions ng or ng of labor centers, with staff salaries will be more accurate and fair , given a lot of strategic HR plan and these plans must be consistent with the business strategy of the organization or company. Positions skilled personnel do implement recruitment and training control its annual create ty.Tong the recruitment needs of the prevention plan and organize ban.Lap work dung.Theo track recruitment process The probation, organize labor contract for employees. Establish training programs, implementation and evaluation of training tao.Tham in training new employees on the company's history, labor regulation policies dong.Thuc other tasks as assigned by Manager. • Skills personnel know trap QC quality assessment of priority needs defined quality products manufacturing company. Guarantee ISO 9001: 2008. • I was the project leader for software management soft nano hospital in the Traditional Medicine Hospital LanQ investment of 500 million fully exploited arrays each stage, scientific activities 1 most thorough work, in addition I do have so much experience through placements many foreign companies computerization level: proficient use WS Office, Outlook, Internet surfing, computer accounting software Fast, Misa. Language skills: in degree rather, can be fluent. My current salary is $ 6 million 1 month including allowances for expected salary I 6-7 million. General economic work history work experience where I work: * Time: time start date 26/10/2010 - period ending on 08/2/2013 company / agency work: Traditional Medicine Hospital LanQ Position (Position working) IT Staff Assignment: (specific job) Network Management Software or hospital management training department each stage key parts * Position: (Position working) Staff Statistics Assignment (concrete work): Planning analyze production quotas orientation, daily reports * Company / Institution Working Group Technical Sciences Wintek Position: (Position working) Human Vienna Warehouse Assignment: (specific job) inventory management of goods imported input materials meet standards ng fully sealed quantity quality, classified according to the process repository of commodity raw materials neat, with e preliminary benchmark repository sorted batches, weekly export report monthly import, export and raw materials required for each transmission order. * Position: (Position working) Staff QC Assignment: (specific job can) check product quality in accordance with standards to detect every error enjy daily reporting error enjy Order, Support negotiate directly communicate customer complaints about product quality orders. * Time : Start time 02/03/2013 - 09/02/2014 period end the Company / Body Work Factory Lelankca Position: (Position working) Staff Statistics Assignment: (specific job) : Get the daily output from conventional single-woven garment factory daily statistics monthly sum for the worker payroll report weekly monthly reports, annual reports. * Time: time start 10.02.2014 - period ending 01/02/2016 company / agency work Taeyang Electronic Co., Ltd Vietnam Position: (Position working) Manufacturing Administration Staff Assignment: (specific job worker management, Timekeeping, first meeting ca, the distribution of work, arrange the chain works well when employees are off work. When machinery breakdown, support the maintenance department solved. In the recorded cases of technical issues such as the goods damaged, defect rates, the rate of finished products, productivity .... summarizing the data to be reported later in the day, last week, last month. Implementation of corrective actions and preventative completed papers and records if the system operator, ISO .... . • Experience gained: Cultivate, learned many skills, life experiences and expand the relationship. Understand customer contact processes. Developing and improving the counseling skills, persuasion and negotiation with customers. Improve your listening skills. Train allocation, management and efficient use of time. Mining is skilled at finding information.