. Quy định rõ hình thức và nội dung

. Quy định rõ hình thức và nội dung trình bày của từng loại ý kiến trên đồng thời bổ sung thêm yêu cầu cần trao đổi với Ban Quản trị doanh nghiệp khách hàng về nội dung và cách trình bày ý kiến kiểm toán khi Kiểm toán viên dự định sẽ đưa ra ý kiến kiểm toán không phải là ý kiến chấp nhận toàn phần. Đây là một trong những điểm đáng chú ý nhất của chuẩn mực kiểm toán số 705 trong lần ban hành chuẩn mực kiểm toán lần này. Đây là một thủ tục bắt buộc mới khi kiểm toán viên xem xét đưa ra ý kiến không phải ý kiến chấp nhận toàn phần. Mục đích của thủ tục này giúp kiểm toán viên thu thập giải thích cho các vấn đề dẫn đến ý kiến không phải ý kiến chấp nhận toàn phần và tìm kiếm sự đồng thuận từ Ban Quản trị doanh nghiệp

Kết quả (Anh) 1:

. Specify the form and content of each type of comments on additional requests simultaneously should exchange with customer business executives about the content and presentation of the audit opinion when Auditors intends to give the audit opinion is not accepting comments. This is one of the most significant points of the audit standards 705 number of times audit standards issued this time. This is a new required procedure when auditors consider giving opinions not accept comments. The purpose of this procedure helps auditors collect explanation for the problems that led to the comments is not the opinion of full acceptance and seek consensus from the corporate governance Committee

Kết quả (Anh) 2:

. Specifying the form and content of each type of presentation is on at the same time adding required exchange with the customer Corporate Governance for the content and the presentation of audit opinion when the auditor plans going to give an audit opinion is not acceptable is full. This is one of the most remarkable points of Auditing Standards No. 705 during the auditing standards issued this time. This is a new mandatory procedures as the auditor considered to express an opinion is not fully accepted. The purpose of this procedure helps auditors collect explanation for the problem is not the result is total acceptance and seek consensus from the Board Corporate Governance