2. Người sử dụng lao động có nghĩa

2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
a) Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động;
d) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;
đ) Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
e) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động;
g) Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Kết quả (Anh) 1:

2. The employer is obliged to:a) construction, implementation and proactive cooperation with the Agency, hosted in the ensure safety, labor hygiene at work in the scope of his responsibility for the workers and the people concerned; workers ' compensation insurance, occupational diseases for workers;b) coaching organization, instructions, rules, regulations and processes, measures to ensure the safety, hygiene and labour; fully equipped vehicles, security workers, sanitation workers; do health care, visit the occupational disease detection; the full implementation of the regime for the accident, labor occupational diseases for workers;c) Not be forcing workers to continue working or return to work when there is a risk of an accident, serious threat to life or health of the worker;d) Elections supervisor, examine the implementation of rules, processes, security measures, the labor hygiene in the workplace in accordance with the law;parts layout) or the person doing the work, labor hygiene; in collaboration with the Executive Board of the Union established facility safety net, housekeeping staff; responsibilities and authority on work safety, hygiene and labour;e) make the declarations, census, statistics, reporting accidents, occupational disease, technical problems caused the loss, serious labor hygiene; Statistics, report the situation to perform safety, hygiene and labour; Executive professional inspector's decision on safety, hygiene and labour;g) Executive Board consulted the Union base when construction plans, rules, processes, security measures, the labor hygiene.

Kết quả (Anh) 2:

2. The employer shall have the following obligations:
a) Developing, implementing and actively coordinate with other agencies and organizations in ensuring the safety and occupational health at work of the scope of their responsibilities to employees and related persons; insurance contributions for labor accidents and occupational diseases for employees;
b) to organize the training and guidance of regulations, rules, procedures and measures to ensure the safety and occupational health; equipped facilities and working tools to ensure safety, occupational health; implementation of health care, examination for detection of occupational diseases; full implementation mode for those who suffer occupational accidents and occupational diseases for employees;
c) Do not force the employee to continue to work or return to work when there is a risk of accident labor seriously threaten the life or health of workers;
d) Appointment of supervising and inspecting the implementation of the rules, procedures and measures to ensure the safety and occupational health at work under prescribed by law;
e) Disposition department or employee safety, occupational health; in collaboration with the Executive Committee of the local trade union network established safety and hygiene; allocation of responsibilities and the authority on the work safety, occupational health;
e) To declare, surveys, statistics and reporting occupational accidents and occupational diseases, causing technical problems safety, serious occupational health; statistics and reporting on the implementation of safety and occupational health; abide by the decision of the inspector in charge of safety, occupational health;
g) Gathering opinions union executive board basis when planning, rules, procedures and measures to ensure the safety and health occupational.