Không nên áp đặt mong muốn ai cũng

Không nên áp đặt mong muốn ai cũng phải như mình mà không xem xét đến những khác biệt giữa họ.

Hoặc nếu tôi ở vị trí lãnh đạo nhà hàng tôi sẽ giữ và duy trì một mối quan hệ con người tốt trong tổ chức với một nền văn hóa đa dạng như sau:
- Tránh áp đặt mong muốn mọi người giống nhau mà không xem xét đến sự khác biệt giữa họ
- Cần thu thập thông tin đầy đủ trước khi đánh giá nhân viên hoặc đưa ra các quyết định xử lý nhân viên để tránh các quyết định thiếu tính nhân văn.
- Xem xét năng lực, điều kiện của nhân viên khi phân công giao việc giúp họ có thể đạt hiệu suất cao nhất khi làm việc

Kết quả (Anh) 2:

Should not impose wants everyone to like her without considering the differences between them.

Or if you're in a leadership position restaurant I will keep and maintain a good human relationships within the organization with a diverse cultures as follows:
- Avoid unwanted impose similar people without considering the differences between them
- should gather sufficient information before evaluating employees or making treatment decisions employees to avoid the lack of humane decision.
- Considering the capacity and conditions of staff when assigning the help they can achieve the highest performance at work