Thứ nhất, công ty chưa coi trọng vi

Thứ nhất, công ty chưa coi trọng việc phân tích công việc: Phân tích công việc chưa được thực hiện chuyên sâu, chưa có cán bộ chuyên trách đảm nhận và chưa được tiến hành một cách khoa học. Bởi vì đây là một nội dung quan trọng trong quản trị nhân sự cho nên công tác này chưa được thực hiện tốt sẽ ảnh hưởng đến các công tác khác

Kết quả (Anh) 1:

First, the company has not respected the job analysis: analysis of work yet to be done, yet officers are dedicated and have yet to be conducted in a scientific way. Because this is an important content of personnel management for this work should not be done well will affect the other work

Kết quả (Anh) 2:

First, the company is not serious about the job analysis: analysis of the work not be done in-depth, no specialized staff take on and not conducted in a scientific manner. Because this is an important content in human resources management for this work should be done well will not affect the work of other