- Có khả năng làm mất lòng tin của

- Có khả năng làm mất lòng tin của đồng nghiệp đối với mình.
- Sự hài hước không đúng lúc có thể dẫn đến sự tổn thương về mặt tình cảm của người đối diện.
- Uy tín của bản thân người nói ra grapevine có thể bị hạ thấp.
- Nếu nhà quản lý sử dụng grapevine ở một khía cạnh nào đó sẽ ảnh hưởng đến uy tín của công ty, làm sai lệch mục tiêu của công ty.
- Và một hậu quả không thể không đề cập đến ở đây chính là sự giảm năng suất lao động, sự đoàn kết và lòng tin giữa các mối quan hệ có thể bị phá vỡ.
- Có thể làm mất lợi thế cạnh tranh của công ty do các grapevine gây ảnh hưởng xấu đến năng lực cạnh tranh của công ty.
- Sự hài hước đôi khi làm cho quyền quản lý bị hạ thấp. Không còn nhận được sự phục tùng của nhân viên. Các mệnh lệnh đưa ra không có hiệu quả. Làm cho tổ chức không hoạt động theo đúng cấu trúc của nó.

Kết quả (Anh) 1:

-Ability to do distrust of colleagues for themselves. -The humor is not at the right time can lead to the injury to the person's emotional opposite.-The reputation of the speaker itself out grapevine can be lowered. -If the Manager use the grapevine in a manner that will affect the company's reputation, misleading the company's goals.-And a result can not not mention here was the rising labour productivity, confidence and solidarity between the relationships can be broken.-Can lose the competitive advantage of the company due to the grapevine bad influence to the competitiveness of the company.-The humor sometimes makes the administration of being lowered. No longer receive the submission of the staff. The order brought no results. Make the organization work for the structure of it.

Kết quả (Anh) 2:

- Ability to lose the confidence of his colleagues against.
- The untimely humor can lead to emotional damage of the opposite.
- The prestige of the speakers themselves can Grapevine is lowered.
- If the regulator used the Grapevine in some ways that will affect the company's reputation, falsifying corporate objectives.
- And the consequences can not but mention here is the reduced labor productivity, solidarity and trust between the relationship may be broken.
- Maybe losing the competitive advantage of companies by the Grapevine adversely affects competitiveness of the company.
- The humor sometimes makes Administered be lowered. No longer getting the acquiescence of employees. The mandate given ineffective. Making organizations do not operate in accordance with its structure.