Có chính sách tuyển dụng và đào tạo

Có chính sách tuyển dụng và đào tạo nhân viên thích hợp
Đăng tuyển trên các phương tiện truyền thông để có thể tuyển dung những nhân viên bên ngoài có năng lực, không hạn chế như thong báo tuyển dụng chỉ trong nội bộ công ty.
Ngay lúc công ty chưa cần người cũng nên tuyển dụng một vài nhân viên tạm thời để có những chính sách dự trữ tốt cho công ty, khi cần mở rộng hoặc vào mùa cao điểm thì sẽ có ngay lực lượng nhân viên có khả năng làm việc được ngay, giúp giảm bớt sự quá tải của nhân viên chính thức trong mùa cao điểm.

Kết quả (Anh) 1:

Recruitment policies and appropriate staff trainingPost the media to recruit external staff capacity has unlimited capacity, such as thong recruitment only in internal company.Right now companies don't yet need people should also recruit a few temporary workers to have the reserve policy good for company, when the need to expand or in high season will have the right to force the staff capable of working are right, help reduce the overload of formal employees in peak season.

Kết quả (Anh) 2:

There are recruitment policy and appropriate staff training
Post jobs on the media to be able to recruit external staff capacity, unlimited as recruitment notices just within the company.
Even companies are not required when people should also recruit some temporary staff to take the reserve policy is good for the company, the need to expand or enter the peak season, there will be even workforce capable of working is right, help reduce the overload of permanent employees during peak season.