Khi tổ chức có sự thay đổi về nhân

Khi tổ chức có sự thay đổi về nhân sự , người trẻ tuổi mới được tuyển dụng vào công ty và được đảm nhiệm chức vụ cao hơn so với những người làm việc lâu năm , bởi vậy xảy ra sự bất đồng trong quan điểm làm việc và ghen ghét lẫn nhau

Kết quả (Anh) 1:

When the organization with the personnel changes, the new young people are employed in the company and is a higher position than the people working, so the disagreement in opinion work and mutual jealousy

Kết quả (Anh) 2:

As organizations change in personnel, young people are recruited into the new company and are holding higher than those working for years, so the disagreement occurred in the workplace and hating one another