Trên đây chỉ là một số nguyên nhân

Trên đây chỉ là một số nguyên nhân trong rất nhiều nguyên nhân khác dẫn đến sự thất bại trong tuyển dụng của công ty. Tuy nhiên việc không có kế hoạch cũng như sự liên kết rõ ràng với chiến lược hoạt động của công ty đã đẩy bộ phận tuyển dụng của công ty vào thế bị động khi phải tìm kiếm nguồn nhân sự tại một thị trường eo hẹp với yêu cầu cao về chất lượng nhân sự.

Kết quả (Anh) 1:

Here are just some of the many causes other causes led to the failure of the company's recruitment. However, there are no plans as well as the obvious link with the company's operation strategy has pushed the company's recruitment Division caught on when to seek human sources in a tight market with high requirements on the quality of personnel.

Kết quả (Anh) 2:

These are just some of the causes of the many other reasons led to the failure of the company's recruitment. However, no plans, as well as a clear link to the operational strategy of the company has pushed the recruitment division of the company into the passive when it comes to searching for human resources in a tight market with love high demand for quality personnel.