2.3.1.4 Đào tạo và phát triển nguồn

2.3.1.4 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo: được hiểu là các hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động có thể thực hiện có hiệu quả hơn chức năng, nhiệm vụ của mình. Đó chính là quá trình học tập làm cho người lao động nắm vững hơn về công việc của mình, là những hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kĩ năng của người lao động có hiệu quả hơn.
Phát triển: là các hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao, nhằm mở ra cho họ những công việc mới dựa trên cơ sở những định hướng tương lai của tổ chức.

Kết quả (Anh) 1:

2.3.1.4 training and human resource developmentTraining: to be understood as the learning activity is designed to help the employee can perform more effectively its tasks, function. That's the process of learning to make employees understand more about his work, is the learning activity to improve their workers ' skills, are more effective.Development: the learning activities beyond the scope of work of employees, aiming to open up for them the new work is based on the Organization's future direction.

Kết quả (Anh) 2:

2.3.1.4 Training and Human Resource Development
Training: is understood as the learning activities to help employees may perform functions more effectively, their duties. That is the process of learning to make employees better grasp of his work, is the learning activities to enhance the qualifications and skills of workers more effectively.
Development means activities learning beyond the immediate scope of work of the employees, to open up their minds to new jobs based on the future direction of the organization.