Tiêu chí năng động xã hội của nguồn

Tiêu chí năng động xã hội của nguồn nhân lực chất lượng cao biểu hiện ở chỗ linh hoạt cao trong công việc (Nguyễn Văn Dung, 2011). Phải có khả năng vận dụng kiến thức chung vào công việc, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, có khả năng lập kế hoạch trong hoạt động chuyên môn, có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề, phải luôn thích ứng với môi trường làm việc thay đổi.

Kết quả (Anh) 1:

Dynamic social criteria of high quality human resources, manifest in that flexibility in work (Nguyen Van Dung, 2011). Must be able to apply the General knowledge on the job, ability to work independently and a good team work, capable of planning in professional activities, communication skills and problem solving, must always adapt to the changing work environment.

Kết quả (Anh) 2:

Dynamic social criteria of high quality human resources in that expression flexibility at work (Nguyen Van Dung, 2011). Must have ability to apply general knowledge to work, ability to work independently and good team work, able to plan for their professional activities, communication skills and problem solving, always adapt to workplace changes.

Kết quả (Anh) 3:

High quality performance of standard dynamic social resources is highly flexible in work (Run Vin Hei Ron, 2011). Ability to use knowledge, work independently, good team work skills, professional planning skills, communication and problem solving, to adapt to changes in the working environment.