Chi nhánh cần thường xuyên tổ chức

Chi nhánh cần thường xuyên tổ chức tập huấn, nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên. Tạo mọi điều kiện giúp mỗi cá nhân phát triển nghề nghiệp đồng thời xây dựng một lực lượng nhân viên chuyên nghiệp cho ngân hàng. Thiết lập những chương trình đào tạo giúp nhân viên có kỹ năng chuyên môn cao, quy trình nghiệp vụ thống nhất trên toàn hệ thống, để dù khách hàng giao dịch tại bất cứ điểm giao dịch nào cũng đều nhận được một phong cách chuyên nghiệp, nhanh chóng và vì lợi ích của khách hàng.
Nhận thức được điều này, Sacombank chi nhánh Gò Vấp trong những năm vừa qua không ngừng nâng cao số lượng cũng như chất lượng nguồn nhân lực.

Kết quả (Anh) 1:

Affiliates need regular training, raising the professional level of the staff. Create all conditions to help each individual professional development to build a force of professional staff for the Bank. Set up training programs to help employees with high professional skills, consistent business processes across systems, to whatever the client transaction at any location would also receive a professional style, quickly and in the interests of the client.Aware of this, the Sacombank branches go VAP in recent years constantly improve the number and quality of human resources.

Kết quả (Anh) 2:

Branches should regularly organize training and improve qualifications of staff. To create all conditions for individual career development while building a professional workforce for the bank. Establish training programs to help employees with highly specialized skills, unified business processes across the system, so whether customers traded in any transaction would always get a professional style , quickly and for the benefit of our customers.
Recognizing this, Go Vap Sacombank branch in recent years to continuously improve the quantity and quality of human resources.