Những sự công bằng mà nhà quản trị

Những sự công bằng mà nhà quản trị tạo ra cho người lao động có được người lao động cảm nhận hay không lại là các vấn đề thuộc về việc tạo lập các chính sách của người lao động. Do việc cảm nhận sự công bằng thuộc vào ý chí chủ quan của người lao động cho nên khi thiết lập nên các chính sách nhà quản trị cần quan tâm, tham khảo ý kiến của người lao động để các chính sách sẽ gần gũi hơn đối với người lao động

Kết quả (Anh) 1:

The fairness that the administrator created for workers to get employees to sense or not is the issue of the creation of the policy of the workers. Due to the perceived fairness of the subjective intent of the workers so as to set up policies that administrators need to care, a consultation of workers to these policies will be closer to the workers

Kết quả (Anh) 2:

The justice that administrators created for the employees to get employees to feel or not is the matter of the creation of workers' policy. Due to the perceived fairness upon the subjective will of the workers so that when setting up the governance policies of concern, consult the workers to the policy will be closer to laborers