• SidewaysTrong quá trình làm việc,

• Sideways
Trong quá trình làm việc, những câu hỏi hay trao đổi giữa nhân viên với nhau là điều thường xuyên xảy ra. Đây là kênh giữa các nhân viên cùng cấp bậc chia sẻ, hoạt động và giải quyết vấn đề với nhau.
For example: Nhân viên bộ phận kế hoạch yêu cầu nhân viên bộ phận tài chính gửi cho họ bảng thống kê của tháng trước.
• Diagonally
Giống như cái tên của nó, đây như là một cách nhảy cấp bậc trong trường hợp khẩn cấp, nhân viên dưới quyền của quản lý khi không có mặt quản lý có thể đến gặp trực tiếp CEO hoặc những người có cấp bậc cao hơn để giải quyết vấn đề.
For example: nhân viên cần sự đồng ý của nhà quản lý để cung cấp cho họ tiền mua dụng cụ tổ chức chương trình. Tuy nhiên, quản lý không có mặt ở đây. Chương trình đang trong thời gian khó khăn nên nhân viên sẽ đến gặp trực tiếp CEO.

Kết quả (Anh) 2:

• Sideways
During the work, the questions and exchanges between staff together is what often happens. This is the channel between employees and share levels, operate and solve problems together.
For example: staff planning department requested financial department staff sent them an inventory of the previous month.
• diagonally
Like its name, here as a jumping ranks in emergencies, employees under the management of absence can manage to meet directly the CEO or who have high levels more to solve problems.
For example: employees need the consent of the manager to give them money to buy instruments organized program. However, managers are not present here. The program is in a difficult time, so employees will come in person CEO.