- Khi gặp khó khăn đột xuất, hoặc d

- Khi gặp khó khăn đột xuất, hoặc do nhu cầu SXKD người SDLĐ được quyền tạm thời chuyển NLĐ làm công việc khác trái nghề nhưng không được quá 60 ngày trong 1 năm trừ trường hợp được sự đồng ý của NLĐ.
- HĐLĐ được giao kết trực tiếp giữa NLĐ và người SDLĐ; HĐLĐ được ký bằng văn bản, được làm thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản

Kết quả (Anh) 1:

-When in trouble, or due to BUSINESS needs, the SDLĐ is entitled to temporarily transfer EMPLOYEES to other work left the craft but not so 60 days in 1 years except with the consent of the EMPLOYEES.-HĐLĐ is directly between the EMPLOYEES and the SDLĐ; HĐLĐ is signed in writing, be made in 2 copies, each party keeping a

Kết quả (Anh) 2:

- When you encounter unexpected difficulties, or due to the need of business people are entitled to temporary SDLD transfer the worker to another job profession but not more than 60 days in one year except with the consent of the employee.
- assigned labor contract direct link between the employee and SDLD; Signed a written labor contract, made ​​in 2 copies, each party retaining one copy