Chịu ảnh hưởng bởi phong cách nên t

Chịu ảnh hưởng bởi phong cách nên tiếp cận các mối quan hệ con người của ông rất quan tâm đến đời sống của người lao động. Tập trung vào lợi ích người lao động: với Howard Schultz, ông cho rằng tất cả các nhân viên trong công ty là quan trọng nhất đã làm cho thành công của công ty. Do đó, ông tập trung vào việc cung cấp những lợi ích tốt nhất cho các nhân viên. Công ty cà phê Starbuck cho quyền lợi bảo hiểm cho người lao động (toàn thời gian cũng như bán thời gian) và gia đình của họ. Đối với người lao động làm việc trung bình 20 giờ mỗi tuần hoặc hơn, họ có thể lựa chọn hai chương trình chất lượng sức khỏe. Trong năm 2014, công ty sẽ chi trả 100 phần trăm của bảo hiểm y tế dự phòng của phụ nữ. Bởi vì Howard Schultz hiểu nhân viên của mình, ông có những cách khác nhau để tạo động lực cho nhân viên làm việc. Starbucks thiết kế chương trình phúc lợi, chương trình rà soát nhiệm vụ và chương trình đào tạo cho nhân viên của họ. Starbucks ông chủ thuê rất cẩn thận và đào tạo họ tốt. Đầu tiên, họ phải luôn luôn thân thiện, hữu ích với khách hàng, hiểu được âm nhạc tại nhà hàng. Tất cả đều có cùng một giai điệu như một nhóm làm việc cùng nhau cho kết quả tổng thể. "Chúng tôi muốn nhân viên của chúng tôi để có một mức độ cao, lòng tự trọng, không phải để thay đổi". Yêu cầu nhân viên có trình độ cao, các chế độ ưu đãi cũng phải xứng đáng. Tại Starbucks, lao động bán thời gian được trả toàn bộ số tiền bảo hiểm y tế (bao gồm cả mắt nha khoa và), tiền bảo hiểm tàn tật, tiền bảo hiểm nhân thọ. Mọi người nói rằng Starbucks là công ty hào phóng nhất nước Mỹ vì nó. Điều này thúc đẩy và phát triển nhân viên và làm cho họ sẵn sàng cho cơ hội trong tương lai trong tổ chức. Những nhà lãnh đạo, những người thu hút các cách tiếp cận mới và mới lạ cho hiệu suất làm việc, sẽ được sáng tạo cho các giải pháp vấn đề. Lãnh đạo với nhân vật này kích thích và khuyến khích các tín đồ của họ để khám phá những cách thức mới để làm việc. Starbucks đánh giá cao thông tin phản hồi từ các nhân viên và họ cảm thấy được trao quyền và khuyến khích. Starbucks là một trong những sáng kiến ​​phát triển mạnh nhất đến từ các nhân viên "Frappuccino" cà lạnh phổ biến.

Kết quả (Anh) 1:

Influenced by the style should approach the relationship his people very interested in the life of the workers. Focus on the benefits for workers: with Howard Schultz, he said that all the employees in the company's most important has to do for success of the company. So, he focuses on delivering the best benefits for the employees. Starbuck coffee company for insurance benefits for workers (full-time as well as part-time) and their families. For employees working an average of 20 hours per week or more, they have the choice of two quality health programs. In 2014, the company would pay 100 percent of health insurance for women. Because Howard Schultz out of his staff, he has different ways to motivate employees to work. Starbucks designing welfare programs, your programs mission and training programs for their employees. Starbucks boss hired very carefully and trained them well. First, they are always helpful and friendly with customers, understand the music in the restaurant. All have the same tone as a group working together for overall results. "We want our employees to have a high level of self-esteem, not to change". Requires highly qualified staff, the preferential regime must also be worthy. At Starbucks, part-time workers be paid the full amount of medical insurance (including dental and eye), disability insurance, life insurance money. People say that Starbucks is the most generous company in America because of it. This motivates and develops employees and make them available for future opportunities within the organization. The leaders, who are attracted to the new and fresh approach for performance work, will be creative for the solution of problems. Leadership with this character, stimulate and encourage their adherents to explore new ways to work. Starbucks appreciates feedback from employees and they feel empowered and encouraged. Starbucks is one of the most powerful development initiative comes from the staff "Frappuccino" popular cold coffee.

Kết quả (Anh) 2:

Influenced by the style should approach human relationships of his very interested in the lives of workers. Focus on benefits to employees: with Howard Schultz, he said that all employees in the company's most important success made by the company. Therefore, he focused on providing the best benefits for employees. Starbucks Coffee Company for insurance benefits for employees (full time and part time) and their families. For employees working an average of 20 hours per week or more, they can choose from two quality health programs. In 2014, the company will pay 100 percent of preventive health coverage for women. Because Howard Schultz understand his employees, he has different ways to motivate employees. Starbucks welfare program design, program review missions and training programs for their employees. Starbucks boss hired very carefully and train them well. First, they have always been friendly and helpful to customers, understand the music in the restaurant. All have the same tone as a team working together for the overall results. "We want our employees to have a high level of self-esteem, not to change." Requires highly qualified employees, the preferential regime must also worthy. At Starbucks, part-time workers are paid the full amount of medical insurance (including dental and eye), disability insurance money, life insurance money. People say that Starbucks is the most generous company America because of it. This is to promote and develop employees and make them ready for future opportunities within the organization. These leaders, who attract new approaches and novel for performance, will be innovative solutions for the problem. Leaders with this character stimulated and encouraged their followers to explore new ways to work. Starbucks appreciate feedback from the staff and they feel empowered and encouraged. Starbucks is one of the fastest growing initiatives from the staff "Frappuccino" common cold coffee.