Gắn bó với công việc được định nghĩ

Gắn bó với công việc được định nghĩa như là mức độ qua đó một người nhận biết công việc của mình, tích cực tham gia vào công việc và họ cho rằng kết quả thực hiện công việc là quan trọng cho chính bản thân mình. Như vậy sự gắn bó với công việc càng cao sẽ làm giảm tỉ vắng mặt và tỉ lệ thôi việc.

Kết quả (Anh) 1:

Sticking with the job is defined as the degree to which a person get to know his work, actively participate in the work and they said that the results of the work are important for himself. So the stick with the higher work would reduce exchange rate of absence and the rate of retrenchment.

Kết quả (Anh) 2:

Sticking to the job is defined as the extent to which a person recognize his work, actively engaged in their work and that work performance is important for yourself. Thus the bond with the higher work will reduce the rate of absence and severance.